El Retail fue demandado por utilizar el esquema de “turnos de guardia”, conocidos en inglés como turnos “on call”, en el que los empleados están a disposición de la empresa por si necesita de sus servicios impidiendo conseguir otros trabajos. Además se denuncia la falta de pago por el trabajo por turnos.

Unilever demandó a la empresa Hampton Creek’s con sede en San Francisco por lanzar un aderezo que no contiene yemas de huevo. “Con su producto Just Mayo engaña al consumidor y causa un serio daño serio e irreparable a Unilever”, afirma la multinacional. Hampton se defiende sosteniendo que su producto tiene un menor impacto ambiental y es más saludable para los consumidores.

La demanda por $250 millones de dólares contra Samsung se debe a las condiciones de trabajo en una fábrica en Manaus  que incluyen trabajos desde jornadas de trabajo diarias de 15 horas y hasta 27 días de servicio sin interrupción. También se reportan problemas de salud en los trabajadores por las condiciones de trabajo. La empresa ya había sido demandada en Brasil en 2011.

McDonald’s perdió una demanda iniciada por el chef británico Jamie Oliver quien logró demostrar que sus hamburguesas utilizaban carnes no aptas para el consumo humano y eran procesadas con hidróxido de amoníaco. La cadena anunció que dejará de utilizar este procedimiento.