La consultora de RRHH y RSE “Job BTL” desarrolló la campaña “Pequeños Donantes” para “Cascos Verdes”, una asociación civil sin fines de lucro que trabaja a favor de la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad intelectual a través de la educación ambiental.

Fundación ONCE y Fundación Vodafone potenciarán Amóvil, una web para identificar dispositivos móviles accesibles. El nuevo portal ayuda a los usuarios con discapacidad a identificar dispositivos, productos de apoyo, así como aplicaciones compatibles y servicios adaptados a sus necesidades y preferencias.

El Sello Chile Inclusivo reconoce las buenas prácticas en los ámbitos de Inclusión Laboral de personas con discapacidad, Accesibilidad al entorno y a partir de este año se incorpora Accesibilidad Web. Las empresas e instituciones públicas y privadas podrán postular a partir del lunes 29 de julio a través del sitio web.

Fundación ONCE y HP han firmado en Madrid un convenio por el que ambas entidades trabajarán de forma conjunta por la inclusión socio-laboral plena de las personas con discapacidad. Fundación ONCE contribuirá prestando asesoramiento experto en todo lo referido a las necesidades especiales que pudieran demandar las personas con discapacidad, mientras que la contribución de HP se fundamentará en la experiencia y conocimientos de HP y sus socios en los ámbitos de la investigación, desarrollo y aplicación de nuevas tecnologías a la accesibilidad universal y su sostenibilidad.

Se trata de una fotografía de los avances alcanzados en materia de accesibilidad del transporte en España. Fue elaborado por Fundación ONCE y las empresas del Grupo Fundosa Vía Libre y Technosite, con la colaboración del CERMI. Se basa en el análisis de la accesibilidad de toda la cadena de viaje, desde la reserva en la web hasta el regreso del destino. 

Las plataformas de redes sociales como Facebook, Twitter, MySpace, LinkedIn, entre otras, presentan niveles de accesibilidad “muy deficientes” según el análisis de requerimientos técnicos realizado por el Observatorio de la Accesibilidad TIC del portal Discapnet. LinkedIn ha mostrado el mayor nivel de accesibilidad técnica con tres estrellas sobre cinco, equivalente a un nivel de accesibilidad “moderado”. Tuenti y MySpace son los que presentan más barreras. 

3 de cada 4 personas con discapacidad  declara que las tecnologías adaptadas  han mejorado su calidad de vida. Esta es la principal conclusión del II Informe Tecnología y Discapacidad de Agilent Technologies y la Fundación Adecco. El estudio se realizó entre 500 personas con discapacidad físicas, sensoriales (auditivas o visuales), intelectuales y psíquicas residentes en España.

Repsol renueva el Convenio Inserta para  la inserción laboral de personas con discapacidad. La firma se enmarca en el Programa ‘Por Talento’ que está desarrollando Fundación ONCE a través de FSC Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Repsol ha incorporado a su plantilla a 430 personas con discapacidad en España y más de 540 en todo el mundo desde la firma del primer convenio con Fundación ONCE, en el año 2006.

Fundación ONCE ha presentado una guía sobre los derechos de consumidores y usuarios con discapacidad, elaborada junto con el CERMI y el Consejo de Consumidores y Usuarios, que tiene como objetivo difundir los derechos de las personas con discapacidad como consumidores y promover iniciativas que fomenten el consumo responsable y la inclusión de la accesibilidad en la elaboración de bienes, productos y servicios.

Fundación Alares y Sociedad de Prevención de Ibermutuamur han vuelto a premiar a las iniciativas más innovadoras en materia de prevención de riesgos laborales destinada a personas con discapacidad. En la VII edición de los Premios Alares se reivindicó la necesidad de apostar por una sociedad que concilie vida familiar y laboral, donde las organizaciones participen y se beneficien a través del aumento de su productividad y competitividad.