Diversidad | ComunicarSe

La minería ante el reto de la igualdad de género

En el marco de I Foro Binacional de Mujeres Trabajando en Minería (organizado por FUNDAMIN, como parte de la Feria “San Juan factor de desarrollo”) durante dos días consecutivos se analizaron las mejores prácticas en temas de género en la industri

Nace portal para la mujer empresaria y emprendedora de América Latina y el Caribe

Con el objetivo de apoyar el emprendimiento femenino y promover un crecimiento económico más inclusivo, el BID con el apoyo de Google y otros socios lanza Mujeres ConnectAmericas, un nuevo portal gratuito de servicios empresariales para la mujer e

Sindicato global se pronuncia a favor de las cuotas de género

El Comité de Mujeres de la IndustriALL Global Union está decidido a defender su resolución en la que se requiere una cuota del 40 por ciento de mujeres en la IndustriALL, tras la reunión celebrada en Francfort (Alemania), el 24 de mayo.

¿Cómo incorporar a las mujeres en las incubadoras de alta tecnología?

Un nuevo informe de investigación de JPMorgan Chase & Co. junto a Initiative for a Competitive Inner City (ICIC) revela que las mujeres y las minorías están significativamente subrepresentadas en las incubadoras de alta tecnología.

Guía electrónica para gestionar la edad en el lugar de trabajo

En paralelo a la campaña «Trabajos saludables en cada edad», la EU-OSHA ha publicado una guía electrónica sobre la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo en un contexto de envejecimiento de la población activa.

Derechos por el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia

"Hoy, en este Día Internacional, quisiera destacar la importancia fundamental de la justicia social y el trabajo decente como elemento determinante para el bienestar y la salud mental de las personas LGBT, y como expresión esencial de sus derechos," dice el Director General de la OIT Guy Ryder.

Entrevista María José Sucarrat - R.E.D

Presentamos una nueva edición del ciclo de video-entrevistas. En esta oportunidad con María José Sucarrat, Directora Ejecutiva de la R.E.D. de empresas por la diversidad, del Espacio de Negocios Inclusivos, de la Universidad Torcuato Di Tella. El significado de la diversidad en el ámbito laboral, y los desafíos que presentan el desarrollo profesional de la mujer, la inclusión de personas con discapacidad y la diversidad sexual en las empresas, fueron algunos de los temas abordados.

Los directores corporativos rechazan las cuotas de género en las juntas

Se presentaron los resultados de la Encuesta Global a las Juntas Directivas 2016. Se destaca que el 75% de los directores varones no apoya las cuotas de diversidad en las Juntas.