P&G, Accenture, Vodafone, SAP, Nielset, IBM, Telefónica, Oracle, Axa y Admiral constituyen el "top ten" de las compañías con mejores políticas de inclusión para personas LGTBI en España.

Según un nuevo relevamiento a cargo de Bumeran, el 47% de los encuestados cree que todavía falta capacitación acerca de la diversidad dentro de las organizaciones. 

El nuevo informe de Responsabilidad Corporativa de la compañía, expone principalmente el avance en temas de diversidad, además de sus metas ambientales y la contribución a los ODS.

El programa, que promueve la empleabilidad mediante una primera experiencia en el ámbito laboral para chicos que finalizaron sus estudios secundarios, lleva capacitados a más de 500 chicos.

El reciente estudio de la Universidad Siglo 21 refleja que el 52% de los trabajadores valoran positivamente a su líder cuando es mujer y un 35,2% reconoce sentirse significativamente más feliz en equipos con dirección femenina.

Durante 2018 se realizaron acciones enfocadas en fomentar la igualdad de género y la cultura inclusiva hacia adentro y hacia fuera de la organización.

La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), celebró su primer aniversario presentando el informe: “La diversidad LGBTI en la empresa: 12 claves para entenderla y gestionarla”.  

Un consorcio de empresas multinacionales líderes (Accenture, Deutsche Bank, EY, Mastercard, Microsoft, Omnicom, Salesforce), en colaboración con el Foro Económico Mundial, lanzó una iniciativa global de múltiples partes interesadas para ayudar a l

La Fundación Adecco, en colaboración con la Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación, ha publicado un informe que analiza las políticas de RSC, Diversidad & Inclusión en España y que concluye que resta

AVON, Products, Inc.ha adoptado los Principios de Conducta para las Empresas de la ONU con el fin de hacer frente a la discriminación contra las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales (LGBTI).