Google se ha visto envuelta en una polémica en torno a su política de diversidad generada por uno de sus propios empleados.

Lockheed Martin, compañía estadounidense de la industria aeroespacial y militar, presentó su primer Informe Anual sobre Diversidad e Inclusión donde destaca su compromiso con el enfoque de "Inclusión Consciente".

Adecco Argentina realizó un estudio sobre la situación actual y la percepción de las empresas sobre la inclusión de personas con discapacidad, tercer grupo que aborda su campaña #TalentoSinEtiquetas.

La Consejería de Trabajo de Baleares ha multado a la aerolínea Iberia con 25.000 euros por solicitar pruebas de embarazo a las aspirantes a convertirse en azafatas de su empresa.

Veinticinco empresas junto a ONU Mujeres firmaron una Alianza contra los estereotipos de género en la publicidad y en el contenido de marca.

Adecco Argentina lanzó a comienzos de mayo la Campaña #TalentoSinEtiquetas con el objetivo de poner en valor el talento y fomentar la igualdad de oportunidades de diferentes grupos vulnerados por el mercado laboral en la Argentina.

Un grupo de más de 150 CEO de algunas de las compañías líderes en el mundo ha firmado el Compromiso “Acción de los CEO por la Diversidad y la Inclusión” y garantizan medidas para promover estos temas en los lugares de trabajo.

La Asociación Civil Comunicación para la Igualdad impulsa el curso virtual “Evitar el sexismo- Claves para una publicidad exitosa” que dictará a partir del 3 de julio.

La región tiene una posición de liderazgo global en la incorporación de las mujeres a los niveles de gestión empresarial, indica un nuevo informe de la OIT.

Se ha presentado la Herramienta Empresarial de Género WEP, un proyecto conjunto del Pacto Mundial de la ONU, ONU Mujeres, el Fondo Multilateral de Inversiones del BID y la Corporación Interamericana de Inversiones, que cuenta además con el apoyo d