La compañía eléctrica española Endesa y  la Fundación de la CNSE firmaron un acuerdo para fomentar la accesibilidad de los discapacitados sordos a los medios digitales. Se encuentran disponibles en la  web www.endesa.es vídeos informativos para sordos relacionados con contrataciones, servicios de factura on-line, e información sobre la tarifa de último recurso (TUR).

La Fundación Alares firmó un convenio de colaboración con AERCE (Asociación Española de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos). El nuevo socio institucional de la Fundación quiere dejar patente que apuesta por la Igualdad, la diversidad y la conciliación, como herramientas para que sus asociados puedan seguir trabajando en pro de la Responsabilidad Social a partir de la introducción de criterios vinculados con la igualdad en los procesos de selección de proveedores.

La Rural, Predio Ferial de Buenos Aires, presentó un folleto informativo en sistema Braille, como parte del programa La Rural Accesible, que busca optimizar las capacidades y servicios generales del predio para recibir a personas con discapacidad. El mismo cuenta con información sobre la compañía y mapas del predio.

Las empresas Cencosud y Securitas presentaron ante las autoridades del Ministerio de Justicia y Seguridad de la Provincia de Buenos Aires los avances de su Programa de Seguridad Inclusiva, que emplea a personas con discapacidad en tareas de vigilancia. El programa fue desarrollado en conjunto por ambas empresas y se centra en la contratación de personas con discapacidad motriz para el cumplimiento de tareas de vigilancia. Los guardias reciben el mismo entrenamiento específico para desempeñar sus funciones y cumplen con las mismas exigencias que el resto de los guardias, en la sede del Instituto Securitas. Desde su implementación en Diciembre de 2011, el programa ha incorporado personas que se desempeñan en distintos establecimientos de la cadena Jumbo.

Fundación Compromiso invita a organizaciones de la sociedad civil, empresas, instituciones educativas, organismos públicos a participar del Premio Articular Futuro 2012. El Premio Articular Futuro a las Buenas Prácticas de Articulación para el Desarrollo Sustentable se instituyó para reconocer y dar visibilidad a las iniciativas de instituciones y organizaciones que trabajan en articulación para promover el desarrollo sustentable con inclusión social.

BBVA Francés organiza el Ciclo de Jornadas de “Calidad Educativa e Inclusión Social” (con la coordinación académica de CLAYSS) con el objetivo de crear un nuevo ámbito de diálogo y debate, con el aporte de algunos de los principales expertos en el tema, para analizar la manera en la que se está trabajando en el país para lograr la mejor calidad educativa en nuestro sistema educativo, y a su vez lograr la mayor integración social posible.

Con el objetivo de trabajar en programas de inclusión a través de nuevas tecnologías que permitan generar nuevos espacios de aprendizaje y desarrollo local, el día 9 de Mayo Fundación Banco Macro implementó la 5ta. Edición del programa “Humahuaca Escuelas en Red”, capacitando en el Instituto de Formación Docente de Humahuaca a Maestros y Profesores de 22 escuelas de la Quebrada.

Fundación FC Barcelona presentó el proyecto FutbolNet con el cual  pretende educar a los niños y jóvenes a través del fomento de los valores positivos que se derivan de la práctica deportiva. El mismo tendrá 4.000 beneficiarios de entre 8 y 16 años de 20 localidades catalanas  y llegará a 20 municipios catalanes.

Coca-Cola España y Casbega, embotellador en la zona centro, han firmado un acuerdo de colaboración (a través de la Fundación SERES) con Fundación Tomillo, Fundación Exit, Asociación Semilla y Asociación Norte Joven con el objetivo de apoyar la integración social y laboral de jóvenes en riesgo de exclusión social dentro del Plan Integra.

Más de 150 personas del mundo empresarial, organizaciones sociales y la Administración han participado en la jornada – taller "EMPRESA y DISCAPACIDAD: Obligaciones y Oportunidades para las Empresas y la Inclusión Socio-Laboral de Personas con Discapacidad” organizada por la Fundación Alares. Durante la jornada, Alares Empleo ETT, la primera empresa española de trabajo temporal especializada en la gestión de personas con discapacidad, expuso la realidad del día a día de las organizaciones a la hora de seleccionar a personas con discapacidad. Su Directora General, Paz Delgado, comentó que uno de sus principales propósitos es servir como canal de comunicación entre las empresas y este colectivo. De ahí, que se apueste por diseñar soluciones a medida para que cualquier organización se pueda beneficiar de las ventajas que tiene contratar a personas con discapacidad.