El Subgerente de Planificación y Desarrollo de Recursos Humanos de Toyota Argentina, Daniel Padilla, presentó el martes 28 de noviembre un programa de empleo y capacitación que beneficiará a un total de 1500 jóvenes excluidos del mercado laboral, de los cuales 300 serán incorporados a la compañía. La iniciativa apunta a jóvenes desocupados, de entre 18 y 25 años, que residan cerca de las plantas de producción y montaje de Zárate, Campana y Baradero y no hayan terminado la escuela secundaria.

En el marco del movimiento Football for Hope, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Federación Internacional de Fútbol Asociado  (FIFA), la Confederación Sudamericana de Fútbol (CONMEBOL) y la Confederación de Norte, Centroamérica y el Caribe de Fútbol (CONCACAF) pactaron una alianza para crear oportunidades de desarrollo que beneficien niños y jóvenes pobres de la región a través de la promoción del fútbol.

Ese será el tema central de la segunda sesión de este año de la Cátedra Abierta que organiza el Foro Ecuménico Social el martes 30 de agosto de 9:30 a 12:30 horas en el Auditorio de la Cancillería, Esmeralda 1218, en la ciudad de Buenos Aires.

Los empleados de Barclays en España se han ofrecido a capacitar a jóvenes con síndrome de Down para mejorar sus habilidades de manejo de dinero. La iniciativa fue organizada en colaboración con la Fundación Síndrome de Down de Madrid, que ofreció la capacitación de los voluntarios para realizar los talleres.

Repsol, la Fundación Repsol y la ONCE y su Fundación han suscrito un Convenio Marco de Cooperación para intensificar su actual colaboración y desarrollar nuevas actuaciones en materia de accesibilidad, integración laboral y acceso a la universidad de personas con discapacidad. El acuerdo impulsará la accesibilidad a instalaciones, productos y servicios de Repsol, bajo el asesoramiento de la ONCE y su Fundación. Para este fin se realizarán acciones informativas como congresos, seminarios, campañas de sensibilización, etc. El convenio también contempla la posibilidad de ubicar agentes vendedores de la ONCE en determinadas dependencias de Repsol.

Alianza Social de VenAmCham realizó el evento perspectivas sociales 2008 en el que se lograron recabar  expectativas y propuestas para la construcción de una agenda social del país. Reveló que la población siente que el Estado tiene la necesidad de atender al país pero que también la Empresa Privada debe cumplir una Responsabilidad Social y un apoyo a las comunidades. "Existe la responsabilidad de todos los sectores del país de atender los problemas reales de los grupos vulnerables. 4 millones de venezolanos tienen ingresos inferiores a la canasta alimentaria, lo que amenaza el desarrollo cognitivo de un millón y medio de individuos. Además 10 millones de personas en el país tienen grandes dificultades para cubrir la canasta básica.

Kellogg Company anunció hoy el lanzamiento de su segundo Informe de Progreso en Diversidad e Inclusión, que detalla las acciones de la compañía hacia la construcción de una fuerza laboral diversa “que refleje a nuestros consumidores y las comunidades en las que operamos”. Los empleados latinos y afroamericanos evalúan los mensajes publicitarios de la empresa dirigidos a estos colectivos. En 2010, . En 2010, Kellogg compró por U$S 425 millones en bienes y servicios de empresas de propiedad de minorías.

El presidente de "la Caixa" y de la Fundación "la Caixa", Isidre Fainé, y Juan Molas, como presidente de la Fundación CEHAT (Fundación de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos), han firmado este martes un acuerdo en virtud del cual la CEHAT, a través de su Fundación, se adhiere a Incorpora, el programa de integración laboral impulsado por la Obra Social "la Caixa".

El Parlamento rionegrino aprobó el jueves por unanimidad un proyecto de ley que establece que las empresas públicas y privadas de servicios públicos y toda otra empresa que emita facturas con una periodicidad mínima mensual deberán hacerlo en sistema Braille gratuitamente, a requerimiento del usuario o consumidor no vidente.

A partir del mes de marzo, Banco Patagonia comenzó a emitir su Resumen de Cuenta en Sistema Braille, que permite a los clientes con dificultades visuales, la interpretación, a través de la lectoescritura táctil, de todos los movimientos efectuados en sus cuentas y sus respectivos saldos.  El Resumen de Cuenta se imprime y distribuye simultáneamente con el impreso en tinta, por lo que el cliente recibe ambos resúmenes con la misma frecuencia de emisión y sin cargo adicional. El sobre que lo contiene llevará una etiqueta con el nombre de Banco Patagonia, también en Braille. Juan Trejo, Gerente de Marketing, remarcó que “nuestra intención es continuar promoviendo acciones inclusivas a través de nuestros productos y servicios. La tarea conjunta que venimos desarrollando con el Area de Responsabilidad Social Empresaria, hace que Banco Patagonia se sienta responsable, social y comercialmente, por alcanzar la satisfacción de cada cliente”.