Integración laboral de jóvenes en riesgo de exclusión social

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Coca-Cola España y Casbega, embotellador en la zona centro, han firmado un acuerdo de colaboración (a través de la Fundación SERES) con Fundación Tomillo, Fundación Exit, Asociación Semilla y Asociación Norte Joven con el objetivo de apoyar la integración social y laboral de jóvenes en riesgo de exclusión social dentro del Plan Integra.


"Lo importante en estos momentos es perder el miedo a la discapacidad"

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Más de 150 personas del mundo empresarial, organizaciones sociales y la Administración han participado en la jornada – taller "EMPRESA y DISCAPACIDAD: Obligaciones y Oportunidades para las Empresas y la Inclusión Socio-Laboral de Personas con Discapacidad” organizada por la Fundación Alares. Durante la jornada, Alares Empleo ETT, la primera empresa española de trabajo temporal especializada en la gestión de personas con discapacidad, expuso la realidad del día a día de las organizaciones a la hora de seleccionar a personas con discapacidad. Su Directora General, Paz Delgado, comentó que uno de sus principales propósitos es servir como canal de comunicación entre las empresas y este colectivo. De ahí, que se apueste por diseñar soluciones a medida para que cualquier organización se pueda beneficiar de las ventajas que tiene contratar a personas con discapacidad.


Convocan a empresarios, entidades y Ongs para presentar proyectos de inclusión y desarrollo local

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Diversas asociaciones empresarias, entidades gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil se dieron cita en la presentación de Mapic ‘Ala (“fruto del algarrobo”) el proyecto que lleva adelante la Comunidad Qom impulsado por las ONG’s Inicia, Moverse y el programa Recrear.


Plan de acción para motivar la contratación de personas con discapacidad

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La Red de Empresas Inclusivas (REI) trabajará en el 2012 encaminada a generar una política y un plan de acción para motivar la contratación de personas con discapacidad como parte de su fuerza laboral y promover condiciones de trabajo inclusivas, tanto a nivel infraestructural, como a nivel actitudinal.


Un trabajador con Síndrome de Down se incorpora a la Universidad de Burgos como auxiliar de servicios

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Fruto de un acuerdo entre la Universidad de Burgos, la Asociación Síndrome de Down, GlaxoSmithkline y la Fundación Adecco, un trabajador con Síndrome de Down se incorpora a la Universidad de Burgos como auxiliar de servicios. El joven con discapacidad disfrutará una beca que le permitirá formarse para el empleo y desarrollar su autonomía. Su incorporación servirá "para sensibilizar al entorno universitario en materia de diversidad e integración", afirmaron los voceros de la alta casa de estudios.


Un video currículum de un joven con discapacidad es record de visitas

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Un video currículum de un joven con discapacidad ha recibido cerca de 100.000 descargas en sus primeros cuatro días en YouTube. Se trata de un viral que forma parte de la última campaña de sensibilización de Fundación ONCE y FSC Inserta, su entidad de inserción laboral y que ha sido cofinanciado por el Fondo Social Europeo.


Ford y la Universidad de Cambridge diseñan vehículos para conductores con discapacidad visual

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Ford y la Universidad de Cambridge se encuentran trabajando en un simulador que permitirá conocer mejor los problemas de la visión asociados al envejecimiento para poder diseñar vehículos más aptos para este tipo de usuarios y comprender mejor los efectos de una amplia variedad de afecciones visuales.


“Para considerarse sustentable hay que estar convencido desde el Gobierno Corporativo”

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ComunicaRSE entrevistó a Constanza Gorleri, Gerente de Responsabilidad Social Corporativa de Banco Galicia. La inclusión financiera, el desarrollo sustentable de los proveedores, la nueva metodología para enriquecer los indicadores de impacto de la Invesión Social, y los beneficios de haber adherido a los Principios de Ecuador fueron los temas abordados en la charla.


Inclusión laboral de grupos en desventaja

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Manpower Argentina reconoció este año a 35 empresas cliente de todo el país y a 29 colaboradores y sucursales como “Socios en la Inclusión”. Esta distinción representa el compromiso con la promoción de oportunidades de empleo y de formación para los participantes de los programas de Responsabilidad Social que  la compañía desarrolla: jóvenes de bajos recursos, personas con discapacidad, refugiados, mujeres que buscan reinsertarse en el mercado laboral y personas mayores de 45 años desempleadas.


Empresas y tercer sector impulsan la inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública

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Distintas empresas y el Tercer Sector han presentado en Barcelona el Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable, una iniciativa de la Fundación ONCE y el CERMI que tiene por objeto promover la inclusión de cláusulas de contenido social en la contratación pública, que favorezcan al colectivo de las personas con discapacidad, al amparo de la Ley de Contratos del Sector Público.