El programa Autism at Work, es el primero de la Argentina para personas con trastornos del espectro autista (TEA), desarrollado por SAP Argentina junto con la ONG local APAdeA.

A través de un reciente estudio, se analizan los retos y desafíos del ámbito emprendedor para las mujeres y presenta una serie de recomendaciones para potenciar el sector y beneficiar la economía regional.  

En el marco de la 2° Jornada internacional de diversidad e inclusión: “NosOtr@s”, fue presentada la "Guía de género para empresas. Hacia la paridad".

El programa de empleabilidad de L´Oréal tuvo la primera promoción de profesionales de peluquería y maquillaje de la capacitación lanzada a fin de 2016. 

Las tres organizaciones firmaron el acuerdo “EmpleaTECH”, que apunta a capacitar a 2.400 jóvenes en los próximos tres años y a lograr que el 50% de ellos consiga un trabajo en ese período.

La compañía alcanzó un 5% de la nómina de empleados con discapacidad, superando el porcentaje establecido por la ley.

La compañía de telecomunicaciones en alianza con el Gobierno municipal brindará conectividad gratuita a Internet a 14 centros de jubilados del partido.

Rosario fue sede del IV Foro Internacional de Comunidades de Aprendizaje, una iniciativa que integra a cada escuela con su comunidad y que se ha implementado en la Argentina, Brasil, Colombia, México, Chile y Perú.

Están abiertas las inscripciones para participar del primer Premio FINC. Hasta el 20 de septiembre se podrán presentar proyectos que busquen mejorar el sector de las microfinanzas en Argentina.

Un reciente informe de Grant Thornton expone que el 25% de los puestos directivos son ocupados por mujeres a nivel global y que la proporción de puestos directivos ocupados por mujeres aumentó un 1% desde 2016.