Según un nuevo relevamiento a cargo de Bumeran, el 47% de los encuestados cree que todavía falta capacitación acerca de la diversidad dentro de las organizaciones.
El programa de empleabilidad de Supervielle cumple 10 años
El programa, que promueve la empleabilidad mediante una primera experiencia en el ámbito laboral para chicos que finalizaron sus estudios secundarios, lleva capacitados a más de 500 chicos.
Telefónica promueve la inclusión y diversidad entre sus empleados y clientes
La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), celebró su primer aniversario presentando el informe: “La diversidad LGBTI en la empresa: 12 claves para entenderla y gestionarla”.
En el marco del programa Seguridad Inclusiva de Securitas, que tiene el objetivo de ampliar las posibilidades de trabajo para personas con discapacidad física y facilitar su acceso al mundo laboral, la empresa recibió a la vicepresidenta, Gabriela
La Diversidad aún no está en la agenda del Comité de Dirección de las empresas españolas
La Fundación Adecco, en colaboración con la Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación, ha publicado un informe que analiza las políticas de RSC, Diversidad & Inclusión en España y que concluye que resta
AVON adhiere a las normas de la ONU a favor de la comunidad LGBTI
AVON, Products, Inc.ha adoptado los Principios de Conducta para las Empresas de la ONU con el fin de hacer frente a la discriminación contra las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales (LGBTI).
Cincuenta empresas europeas firman compromiso por la Diversidad e Inclusión
Alrededor de cincuenta CEO y presidentes globales de empresas europeas líderes en los sectores industriales y tecnológicos firmaron un compromiso para “Abrazar la Diferencia” #EmbraceDifference y crear un entorno adecuado para que TODOS los emplea
Banco Galicia colabora con el acceso a la formación universitaria
A través del programa "Potenciamos Tu Talento", el Banco promueve el ingreso en carreras universitarias afines al negocio financiero de jóvenes con recursos limitados seleccionados por sus esfuerzos y méritos.