El 24 de julio Japón ratificó el Convenio No.187 de la OIT, asumiendo el compromiso de fortalecer su sistema de seguridad y salud en el trabajo (SST). El Convenio fue adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo en junio 2006.

La Organización Internacional del Trabajo otorgó su primer Premio de la OIT a la investigación sobre trabajo decente al ex Presidente Sudafricano y Premio Nóbel de la Paz Nelson Mandela y al Profesor Carmelo Mesa-Lago, eminente académico y especialista en seguridad social, como reconocimiento a sus aportes para mejorar la vida de las personas en el mundo.

El Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social, la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo-OIT en Argentina,   el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo- PNUD y el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia Argentina- UNICEF, organizaron un encuentro en el marco del Día Mundial contra el Trabajo Infantil. El evento tuvo lugar en el Centro de Informaciones de las Naciones Unidas. El año 2007 estará dedicado este año a la eliminación del trabajo de los niños en la agricultura , con el objeto de dar visibilidad y destacar el movimiento mundial para actuar en la erradicación de la problemática.

El Director General de la Organización Internacional del Trabajo, Juan Somavia, pidió a delegados de gobiernos, trabajadores y empleadores en la Conferencia anual de la OIT producir herramientas para el diseño de políticas que permitan lanzar una "iniciativa de empleos verdes", destinada a favorecer un proceso de desarrollo ambientalmente sostenible.

El nuevo informe global de la OIT sobre discriminación en el mundo del trabajo habla de algunos casos de nuevas prácticas que pueden determinar un trato desfavorable de potenciales candidatos a un empleo debido a una percepción de riesgos que no están relacionados con los requisitos del trabajo o con sus competencias y calificaciones profesionales. Una de estas prácticas, el examen genético, es cuestionada por tribunales en diversos países y ha suscitado un extenso debate sobre su legitimidad.

Aumentar la empleabilidad de las personas con discapacidad es un desafío difícil de superar. Pero un nuevo informe global de la OIT sobre discriminación en el mundo del trabajo, dice que las personas con discapacidad cada vez son más productivas, y además pueden tener mayores calificaciones profesionales que las personas sin discapacidad para algunos empleos. La prueba puede encontrarse en el departamento de administración de fondos en efectivo de uno de los mayores bancos de Sri Lanka, en el cual cada día son contadas y clasificadas millones de rupias por personas que no pueden hablar ni oír. Derrumbar el mito de los costos de readaptación del espacio.

El Ministerio de Trabajo firmó el martes 17 de abril un acta acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y UNICEF para luchar contra el trabajo infantil, en el marco del Plan Nacional de Regularización del Empleo Decente.Las agencias internacionales colaborarán con financiamiento para la recolección de datos en todo el país y articularán políticas con el Ministerio.

Según un estudio elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) --recogido recientemente por el periódico chileno 'La Tercera'-- Argentina es el país de la región sudamericana con mayor brecha salarial por razones de sexo, llegando esta desigualdad de ingresos hasta un 39% en detrimento de las mujeres. El Informe recoge también que la igualdad entre hombres y mujeres en todas las economías latinoamericanas sigue siendo "una utopía", y que las mujeres siguen teniendo grandes dificultades para acceder a cargos directivos.

France Telecom ha suscrito el más reciente acuerdo marco internacional con una federación sindical mundial. Este acuerdo, que cubre a unos 200.000 empleados alrededor del mundo, firmado el 21 de diciembre de 2006 por la multinacional francesa con la internacional sindical Union Network Internacional (UNI), aborda el respeto a las normas fundamentales de la OIT en todo el grupo, incluyendo el derecho a afiliarse a un sindicato y a la negociación colectiva, y rechaza la discriminación, el trabajo forzoso y el trabajo infantil. ComunicaRSE presenta una entrevista de OIT EnLínea con el jefe de equipo del Programa de Empresas Multinacionales de la Organización, Dominique Michel.

La erradicación del trabajo infantil alcanzó todas las metas propuestas por el Ministerio del trabajo y empleo (MTE) en 2006. De Enero a Diciembre fueron retirados 12458 niños niñas y adolescentes del trabajo. La acción del gobierno ha destacado positivamente al Brasil de acuerdo con informe global de la Organización Internacional del Trabajo. (OIT), divulgado en mayo del año pasado.