Cerca de 40 por ciento de todos los empleos a nivel mundial se encuentra en sectores que producen altas emisiones de carbono.Si queremos detener el cambio climático, esto generará inevitablemente un desafío del empleo, ya que los trabajadores deberán desplazarse hacia diferentes empleos y sectores. Y plantea la pregunta de si la extensión de las políticas “verdes” puede producir un doble beneficio, en términos de objetivos ambientales y del empleo. Aquí encontrará una serie de preguntas y respuestas sobre cambio climático, políticas verdes y empleo.

La última investigación publicada por la calificadora de riesgo social de inversiones EIRIS identifica numerosas infracciones a las disposiciones de la OIT en trabajo forzoso, derecho sindical e igualdad en las cadenas de valor de alguna de las empresas más grandes del mundo. El 45% de las empresas analizadas no tienen una política o sistemas de gestión en vigor para proteger las normas laborales en su cadena de suministro y no informa sobre la cuestión.Para EIRIS “esto representa un riesgo para los inversores, ya que puede afectar al valor de la empresa y el rendimiento” Las industria de mayor riesgo son ropa, calzado, juguetes, artículos de electrónica de consumo y algunos productos agrícolas.

La Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) celebraron un evento durante la Conferencia (el 22 de junio a las 13:00) para poner de manifiesto el impacto de la exposición a pesticidas en los niños, en particular en los niños trabajadores. Reproducimos una entrevista de OIT EnLínea con Paola Termine, Especialista técnica de la OIT sobre trabajo infantil en agricultura, quien también es coordinadora de la Asociación para la cooperación internacional sobre trabajo infantil en la agricultura.

Según Intermón Oxfam, la puesta en marcha de una Política de relación con los pueblos indígenas por parte de Repsol YPF es positiva pero hay algunos aspectos importantes a mejorar. La ONG destaca igualmente que es la primera vez que una petrolera conocida aprueba una política de este tipo.

La Proyecto de Promoción del Empleo Juvenil en América Latina- PREJAL de la OIT presentó en Buenos Aires el documento: “Jóvenes y empleo: Experiencias Innovadoras en el mundo empresarial” que recoge diversas iniciativas de formación llevadas a cabo en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú. Los talleres y cursos estuvieron dirigidos a jóvenes provenientes de sectores desfavorecidos económica y socialmente. El libro reúne y analiza experiencias de formación que beneficiaron a más de 17 mil jóvenes en América Latina.

El proyecto para una nueva ley de minería que tramita el Poder Legislativo de Guatemala no regula estrictamente el uso del agua y la protección del ambiente, no considera las consultas comunitarias ni prevé regalías suficientes para el Estado, advierten agrupaciones ambientalistas y sociales. "Rechazamos el dictamen favorable de la Comisión de Energía y Minas del Congreso porque no se consideró todo el proceso de diálogo que veníamos realizando", dijo a IPS el activista Gabriel Valle, dirigente de la Fundación para el Ecodesarrollo y la Conservación (Fundaeco). La iniciativa está a punto de ser discutida en el pleno del Congreso, tras ser dictaminada en diciembre de 2008 sin incluir aspectos socio-ambientales que habían sido adoptados por consenso previamente en una comisión de alto nivel.

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social y la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), dieron a conocer un acuerdo firmado entre ambas instituciones, en pro de la erradicación del trabajo infantil en Chile. El anuncio fue hecho en el marco del seminario "Chile sin trabajo infantil: el aporte del mundo empresarial", realizado la semana pasada por Organización Internacional del Trabajo (OIT) En el documento suscrito se señala que la mejor manera de erradicar el trabajo infantil y asegurar una ocupación adolescente protegida es crear las condiciones propicias para la promoción de empresas sostenibles que generen oportunidades para la población adulta del país.

La incorporación “masiva e irreversible” de las mujeres de América Latina y el Caribe a la fuerza laboral, ha puesto en evidencia el desafío de abordar un cambio de paradigma en la relación entre el trabajo y la vida familiar como requisito para tener sociedades más igualitarias y economías más productivas, destacó un informe conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)  y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Según el mismo, las tensiones entre trabajo y familia generan un alto costo para más de 100 millones de mujeres insertas en el mercado laboral de la región.

La repartición del trabajo podría ser una respuesta relevante a la crisis mundial del empleo, de acuerdo con un informe sobre políticas preparado para ser discutido durante la Conferencia Internacional del Trabajo que se lleva a cabo en Ginebra del 3 al 29 de junio. Las políticas y programas de repartición del trabajo pueden ser una solución que beneficie tanto a trabajadores, como a empleadores y gobiernos. Entrevista con el experto en horas de trabajo de la OIT, Jon Messenger.

Más de 12 millones de personas en el mundo están sometidas a algún tipo de trabajo forzoso, una práctica que lleva a esos trabajadores a dejar de percibir unos 20.000 millones de dólares al año, según un estudio difundido hoy por la OIT. El informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) asegura que esa cantidad es la diferencia con los salarios que esas personas deberían percibir si se respetaran todos sus derechos laborales. La OIT constata el creciente número de "prácticas fraudulentas y hasta criminales que derivan en trabajo forzoso", y advierte del peligro de que éstas aumenten por culpa de la crisis económica.