La Industria Mexicana de Coca-Cola presentó los avances a 6 años de haber implementado el Programa Nacional de Reforestación y Cosecha de Agua, iniciativa desarrollada como parte de las acciones realizadas para cumplir el compromiso de regresar toda el agua que utiliza en sus procesos y productos. En 2013 se amplió alcance del Programa y se superaron los 54 millones de árboles plantados, 116% más de lo fijado originalmente. El Sistema Coca-Cola ya está reabasteciendo el 56% del agua que utiliza.

Del 20 de diciembre al 17 de febrero estará abierta la inscripción al programa de apoyo a empresas sociales liderado por BBVA y ESADE, en colaboración con PwC. 

La compañía de servicios Sodexo firmó una alianza estratégica con el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh) con tres etapas de trabajo, que tiene por objetivo sensibilizar a las distintas áreas de la empresa acerca de la importancia de fomentar una cultura inclusiva. Las distintas fases del acuerdo constan de charlas y capacitaciones por parte del Movilh a los directivos y empleados de Sodexo acerca de las minorías sexuales, de manera presencial y vía e-learning; luego ampliar aquello a los clientes y entorno de la compañía y, por último, que ésta disponga de herramientas concretas para desarrollar un ambiente inclusivo para sus trabajadores.

El Grupo CLH ha calculado y verificado la huella de carbono derivada de sus actividades en 2012. El informe 2012 ha sido verificado y certificado por AENOR según la norma UNE 14064 e incluye los tres alcances definidos por la norma.

Red Eléctrica de España ha habilitado una nueva sección en su web corporativa para ofrecer a los inversores socialmente responsables información relativa a los aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo de la compañía. Incluye los principales indicadores de sostenibilidad de la compañía.

El Servicio de Empleo y el área de Discapacidad de AMIA los invitan a participar de un encuentro de capacitación que contará con la presencia de directivos de empresas inclusivas y expertos en temáticas de inclusión de personas con discapacidad. Martes 7 de enero de 2014, de 14 hs a 17 hs. en Pte. Uriburu 650, C.A.B.A

El 49% de las 100 empresas que publicaron voluntariamente sus emisiones desde el año 2005 a través del CDP fueron calificadas como “sostenibles” por estar en línea con los objetivos científicos.  De las 49 empresas que calificaron bien, 25 han exhibido crecimiento de sus ingresos, aun cuando sus emisiones disminuyeron, lo que demuestra que la disociación de crecimiento y las emisiones es posible, al menos en el corto plazo. Pese a esto, el 51% de las empresas están emitiendo niveles insostenibles de CO2.

Tabacal Agroindustria presentó su Reporte de Sostenibilidad 2011-2012 que destaca la implementación del Plan de Viviendas para los trabajadores de la compañía, iniciativa que busca mitigar la emergencia habitacional de la zona y es financiada íntegramente por la empresa.

El Reporte de RSE de Securitas Argentina destaca como hito la creación en 2012 de la figura del Defensor del Empleado, un canal seguro y confidencial para canalizar y resolver las consultas y denuncias sobre temas éticos, de seguridad u otras preocupaciones relacionadas con el entorno de trabajo de los empleados. También en 2012 se creó el Comité Ejecutivo que tiene a cargo la ejecución de las acciones de la estrategia del negocio definida por el Directorio Ejecutivo y el reporte de los resultados de su implementación.

A partir de un acuerdo con Eneco, Interfaz comprará gas producido partir de residuos de pesca y alimentación para su planta de Scherpenzeel en los Países Bajos.