Richard Branson, CEO de la empresa Virgin y Jochen Zeitz, antiguo director ejecutivo de Puma lanzaron el desafío B Team que reúne a 14 líderes de las principales empresas de todo el mundo, incluyendo a Muhammad Yunus, el Dr. Gro Harlem Brundtland y los CEOs de Unilever, Natura, Celtel, Tata y Kering, en un intento de impulsar los negocios sustentables. Los líderes empresarios que se unieron al B Team se han comprometido a poner en práctica tres desafíos y para ello han firmado una declaración de intenciones. 

En un análisis sobre los sistemas de producción de energía eléctrica en Europa, Siemens en cooperación con la Universidad Técnica de Munich, detectó un potencial considerable de optimización, en particular en relación con los planes para expandir la generación desde fuentes renovables. La clave para generar el ahorro, radica en la elección de la locación para construir las instalaciones de energía renovable. Los resultados del cuadro de situación energética en el mundo se presentará en el Congreso de Energía Mundial que se llevará a cabo en Daegu, Corea del Sur, en octubre de 2013.

Hitachi adoptó una nueva política sobre DD.HH para complementar el código de conducta del grupo. Contempla una debida diligencia a través de medidas previstas para 2013 encaminadas a prevenir, mitigar y reparar los efectos negativos de la operación en los derechos humanos y la realización de capacitaciones para el personal interno sobre el tema.

Se presentó la tercera edición del ranking Best Global Green Brands 2013 de la consultora Interbrand que evalúa las 50 mejores marcas teniendo en cuenta el equilibrio entre el comportamiento medioambiental de la empresa y la percepción de la marca según los consumidores, en comparación al año 2012.  Las marcas de automóviles ocupan el 50% del Top Ten con Toyota (#1), Ford (#2) y Honda (#3) a la cabeza. Las marcas de indumentaria como Adidas (#15), Nike (#31), H&M (#42) y ZARA (#48) se encuentran en el Top 50. 

La empresa española CORREOS ha conseguido el premio en la categoría de Responsabilidad Social Corporativa de los premios “World Mail Awards” por su  programa “Línea Verde” que financia la plantación de bosques con la venta de sobres y embalajes ecológicos.

La Fundación Compromiso y Transparencia ha hecho público el informe "Reinventando el Consejo. Transparencia voluntaria en la web de las empresas del IBEX 35" en el que analiza la información que proporcionan estas empresas a través de la web sobre 10 aspectos relacionados con el buen gobierno. Los resultados mostraron que son escasas las empresas que publican información sobre indicadores de gobierno corporativo como la evaluación del consejo, los planes de sucesión de los consejos y sobre las medidas de diversidad en este órgano y ninguna empresa informó sobre la remuneración de la alta dirección. Iberdrola es la empresa que proporciona más información.

EE.UU., Japón, el Reino Unido, Francia, Corea del Sur y China fueron los seis países nombrados por KPMG International como los más activos en el uso de impuestos como herramienta para impulsar el comportamiento empresarial sostenible y alcanzar los objetivos de la economía verde. Se trata de un nuevo ranking de KPMG sobre impuestos verdes que explora cómo los gobiernos están utilizando sus sistemas fiscales para responder a desafíos globales. 

YPF y Silver Standard, minera canadiense propietaria del yacimiento Mina Pirquitas en Jujuy, firmaron un convenio para desarrollar en forma conjunta acciones de capacitación y Responsabilidad Social Empresaria (RSE) en la provincia norteña. Se comprometieron a capacitar a más de mil empleados y contratistas a través de una plataforma on line y del programa de capacitación presencial de YPF.

El ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de España anunció a 28 empresas del IBEX35 la creación de comités de seguimiento para garantizar el incremento de la presencia de mujeres en los puestos de dirección y en los consejos de administración. Hasta la fecha, ningún Gobierno había activado ninguna medida similar, se trata de una iniciativa pionera. En septiembre se establecerán objetivos numéricos. Tambien se anunció la creación de un Consejo de Liderazgo y Diversidad (CLD).

El Grupo Leche Pascual presentó el 1ro. de junio su nueva Dirección de Responsabilidad Corporativa y Comunicación a cargo de Francisco Hevia.