Se formó la primera Asociación de Responsabilidad Social en Castilla y León, VISIÓN RESPONSABLE, con el objetivo de impulsar el conocimiento, la aplicación y la investigación de la Responsabilidad Social (RS). Es una iniciativa del Máster en Responsabilidad Social Empresarial de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio e Industria de Valladolid. La Asociación será presentada públicamente el próximo 26 de junio.

Por tercer año consecutivo, LAN presentó su Reporte de Sostenibilidad en un formato 100% digital, totalmente interactivo. En esta edición, la compañía hizo un recorrido por los principales hitos del 2012, destacando el nacimiento oficial de LATAM Airlines Group y el incentivo al desarrollo del uso de biocombustibles durante el periodo. Asimismo se destaca la inclusión al DJSI Emerging Markets y al al Pacto Global de las Naciones Unidas.

Forética y Guidance organizan una nueva convocatoria para el webinar sobre MyObserver for CSR, herramienta de medición online sobre RSE. Se realizará  el martes 18 de junio de 10 a 11 horas (hora española peninsular).

El Director General de la OIT y el Director Ejecutivo de ONUSIDA lanzaron un nuevo programa para ofrecer servicios de asesoramiento y de detección de VIH voluntarios y confidenciales para alcanzar hasta 5 millones de trabajadores en todo el mundo.  Se estima que actualmente 7 millones de personas elegibles para el tratamiento no tienen acceso a este y que alrededor de 40% de las personas que viven con el VIH no conocen su estado serológico, lo cual les impide tener acceso al tratamiento. Se busca involucrar a los trabajadores a partir de la convocatoria de la OIT y de las empresas.

El nuevo estudio Flexímetro 2013 muestra que el 40% de las empresas madrileñas han ejecutado medidas de flexibilidad para empleados con hijos buscando la conciliación de la vida familiar y laboral. El 59% conceden permisos de maternidad o paternidad que excede el tiempo establecido por la ley. El estudio se basa en las empresas candidatas a los Premios Madrid Empresa Flexible que promueve la Comunidad de Madrid desde 2004.

El complejo automotor de General Motors ubicado en Alvear, Rosario, provincia de Santa Fe, obtuvo la certificación de la Norma ISO 50.001 en materia de gestión energética. Es el Primer Parque Industrial de la Argentina en certificarse. En 2011 alcanzó la categoría Landfill Free (Libre de Residuos).

El Carbon Disclosure Proyect firmó un memorando de entendimiento (MOU) con el GRI para estrechar la colaboración entre las dos organizaciones y alinear sus parámetros de reporte. Se busca armonizar y dar claridad a las direcciones, patrones y estructuras de los reportes de sostenibilidad a partir de la mejora de la coherencia y comparabilidad de los datos ambientales. El G4 del GRI se ajusta al cuestionario del CDP en los indicadores de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI). Como antecendentes, en 2010 lanzaron el informe “Linking GRI and CDP” para ayudar a los responsables de memorias de sostenibilidad en utilizar o adaptar los mismos datos para los procesos de reporting del CDP y del GRI. 

La cadena británica Marks & Spencer (M&S) capacitó en ética y derechos laborales a más de 200 mil proveedores de su cadena de valor desde 2010, según lo informa su Reporte 2012 denominado Plan A Report.  A principios de este año lanzó el Programa Oficial de Capacitación y Educación para Proveedores en el sitio web de la empresa que estará destinado a su cadena de valor de la India, Sri Lanka, Camboya, Bangladesh y China.

La organización Warehouse Workers United (WWU) y el Foro Internacional de Derechos Laborales (ILRF por sus siglas en inglés) denunciaron en un informe que un proveedor tailandés de Walmart participó en violaciones graves a la legislación tailandesa y a los estándares internacionales de derechos humanos. Se lo denuncia por la contratación de menores de edad y de trabajadores migrantes indocumentados que trabajan en el turno nocturno para evadir las auditorías. Se critica el sistema de auditorías y el proceso de certificación otorgado a proveedores por la Alianza Global de Aquacultura bajo los Estándares de mejores prácticas en aquacultura creados junto con Walmart. 

Se trata de un reconocimiento del Ministerio de Desarrollo Social de Chile a proyectos de organizaciones y empresas que contribuyan con la integración social de las personas más vulnerables. El Sello Más por Chile se entregó en 2012 a 69 empresas y fundaciones, y en abril de 2013 se entregaron 23 sellos.