El acuerdo es parte del esfuerzo de ambas entidades para sindicar a los/las trabajadores/as en el sector de los juegos de azar. UNI trabajará con sus afiliadas y la dirección de Codere para garantizar el respeto del acuerdo por parte de la empresa y la aplicación de las normas del trabajo establecidas por la OIT y los Principios Ruggie.

PROhumana RED y Chilectra lanzan tres Mesas de Trabajo para generar acciones con impacto a largo plazo en los ejes: inversión para el crecimiento, inclusión social y sostenibilidad ambiental. Se da en el marco de continuidad de los ejes propuestos por CELAC-UE para el desarrollo sustentable.

Las 6 iniciativas seleccionadas en el marco del programa de Responsabilidad Corporativa recibirán financiamiento para llevar adelante sus proyectos. Además del apoyo económico contrarán con capacitaciones y asesoramiento brindadas por la empresa durante todo el año. Entre las principales temáticas que formaron parte de esta edición, se destacaron actividades destinadas a prevenir enfermedades a través de la actividad física y la alimentación saludable, el fortalecimiento del desempeño comunicativo de los chicos por medio de la instalación de una radio, la separación de residuos y el cuidado del medio ambiente gracias al reciclado de productos.

En una reunión de la Cámara de Diputados de Chile sus representantes manifestaron la necesidad de aumentar la difusión de la Ley 20.348 de igualdad salarial, que establece la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, ya que informan que hay bastante desconocimiento sobre ella. 

La compañía Kimberly-Clark se encuentra dentro del Top 20 elaborado por la revista estadounidense de Responsabilidad Corporativa CR Magazine. Dentro del listado se destacan algunos puntos fuertes de Kimberly-Clark en categorías como gobierno corporativo y derechos humanos.

Amnistía Internacional presentó con un desfile su primera colección de ropa comprometida. Una propuesta de moda formada por 10 prendas inspiradas en historias reales de violaciones de derechos humanos en diferentes partes del mundo.

El Grupo Orange lanzó el programa “shadowing”, una iniciativa  enmarcada dentro del plan de actividades del Código de mejores prácticas de las Mujeres y TIC, suscrito por la Comunidad Europea en 2009 para fomentar la incorporación de las mujeres a las empresas TIC. Se invita a estudiantes de las universidades adheridas al convenio a visitar las instalaciones de Orange para motivarlas a que vean al sector de las TIC como un lugar donde poder desarrollar su profesión.

HelpArgentina creó una plataforma digital que funciona como Base de Datos de Transparencia e información institucional, financiera y programática de organizaciones de la sociedad civil argentina, con el objetivo de promover la transparencia en el tercer sector. 

Zurich y la Fundación Proyecto Padres, con la participación especial de Pechito López y Facundo Ardusso del equipo Petronas de Súper TC2000, realizaron talleres de educación vial para padres y adolescentes rosarinos. Los talleres buscaron generar una toma de conciencia mediante el aprendizaje sobre la responsabilidad de los usuarios en la vía pública, los valores vinculados a la educación y seguridad vial, y la importancia de la prevención. 

La empresa Clorox lanzó una iniciativa para animar a los consumidores a reciclar los envases a partir de la etiqueta “How2Recycle” que brinda información sobre su reciclado. La etiqueta “How2Recycle” es el único sistema de etiquetado para envases que comunica la “reciclabilidad” en todos los tipos de materiales y proporciona instrucciones claras para su reciclado, incluso cuando los componentes del envase no son reciclables.