Se trata de una migración en forma escalonada a nuevos empaques degradables basados en la tecnología llamada “d2w” que permiten que el plástico se convierta en materia orgánica en un período máximo de degradación de entre 3 y 5 años comparados con los 100 a 400 años que toma al plástico común. Contará con el logo “Empaque degradable”.

El Informe “Global Guide” de CECP, junto a Deloitte, analizó los datos de inversión social de 31 compañías de Europa, Norteamérica y Latinoamérica. Luego de Sudáfrica, Argentina es el país que más recibe inversiones sociales canalizadas a través de ONGs. La media anual de inversión social de estas empresas es de US$39 millones. 

La organización española de RSE Forética ha publicado su Memoria 2012 con información sobre su actividad tanto en su sede de Madrid como de Buenos Aires. Hace un repaso a los hitos más importantes en Latinoamérica como el lanzamiento de la versión para la región del Cuaderno Forética "El agua como parte integrante del desarrollo económico", su trabajo como auditor de tercera parte en la introducción de criterios de RSE en la cadena de valor de Novartis en el Programa Valor  y el lanzamiento de la I Semana Internacional del Voluntariado Corporativo en Argentina, programada para Mayo 2013, en colaboración con Business in the Community. 

Esta asociación profesional con proyección internacional y foco iberoamericano buscará dar apoyo y fomentar el liderazgo de los directivos y profesionales de la RSE. La ex Fundación Carolina, Isabel Roser, será la Directora General de la Asociación. Hasta el próximo 31 de diciembre de 2013 se desarrollará la primera etapa (fundacional) de la asociación y trabajará para sumar Socios Fundadores. Una de las primeras actividades programadas será analizar y conocer el “estado” de la función que desarrollan los profesionales de la RS en España y su proyección futura.

El Concejo de Gobierno de la FAO aprobó dos nuevas estrategias como marco general para guiar el trabajo colaborativo de la FAO con las organizaciones de la sociedad civil y con el sector privado en la erradicación del hambre, la inseguridad alimentaria y la malnutrición. Estimulará la formación de alianzas entre sectores de acuerdo con los nuevos objetivos de trabajo descentralizado de la FAO. Se identifican seis áreas principales de colaboración (dialogo acerca de políticas, trabajo normativo, programas técnicos y de campo, abogacía y comunicación, utilización y movilización conjunta de recursos) y dos niveles de interacción (global y descentralizado).

Iberdrola facilitará el acceso a sus proveedoras Pymes a las herramientas de formación de la “Iniciativa RSE-PYME” de la Red Española del Pacto Mundial para incentivar a que elaboren sus propias memorias de sostenibilidad. A través de un aula virtual se promoverán cursos en materia de Responsabilidad Social Empresarial y elaboración de informes. Las proveedoras pymes contarán con asesoramiento continuo de un analista de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Fundación ONCE y Sodexo han firmado el Convenio Inserta, que hará posible la contratación de hasta 30 personas con discapacidad por parte de Sodexo durante los próximos cuatro años. Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, Sodexo cuenta con FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido y les impartirá formación a medida para desempeñar las labores asignadas.

La OIT y la Red Nacional de Pueblos Originarios en respuesta al VIH/SIDA (RENPO) iniciaron una campaña para prevenir el VIH y poner fin a la discriminación en el sector del transporte. El objetivo de la iniciativa es garantizar que los conductores de camión tengan acceso a la información y para ello la OIT tradujo su Recomendación sobre VIH y Sida, 2010  en lengua mapuche. Esta es la primera vez que una recomendación ha sido traducida en un idioma indígena de América. Además la RENPO trabajó con los socios del sector del transporte para elaborar "La ruta del respeto", un manual didáctico con perspectiva indígena.

En 2013, Lanbide-Servicio Vasco de Empleo destinará este monto para la inserción laboral de este grupo vulnerable a través de los Centros especiales de empleo (CEE). En 2012 la subvención de los costes salariales posibilitó el mantenimiento de más de 7 mil puestos. El acuerdo incluye también un presupuesto de 8 millones de euros para la creación y sostenimiento de empresas de inserción, un presupuesto de 1,96 millones de euros para financiar las ayudas para la conciliación de la vida laboral y familiar y uno de 500.000 euros para estimular el autoempleo mediante el abono de las cuotas a la Seguridad Social.

De los 50 países en los que está presente CEMEX, el índice de siniestralidad español ha sido el que ha registrado la mayor mejora y por ello ha recibido el primer Premio de Seguridad. El número de accidentes de la compañía cementera fue un 96% inferior al registrado en el sector de la construcción. Estos logros se dieron gracias la formación continua, que en CEMEX se sitúa por encima de la media nacional con 17,5 horas anuales por empleado, y por las auditorías internas y externas de seguridad realizadas a sus plantas.