Esta es la pregunta que se hace Fairtrade España en su nuevo dossier y que contesta afirmativamente dando información sobre las opciones para conectar la RSE con el Comercio Justo. El dossier viene a desterrar la suposición “producto de cerca equivale a menos CO2” que se funda en la idea de que el transporte producido por la importación de estos productos tiene un alto impacto ambiental. Para Fairtrade existen factores más determinantes que el transporte en la huella del carbono. Es más, afirma que las características del comercio justo favorecen a una huella de carbono baja y ofrecen a las empresas la ventaja de poder garantizar una cadena de valor controlada y transparente.

La empresa de belleza Biferdil lanzó un nuevo producto con etiquetado braille para favorecer la accesibilidad de personas con discapacidad visual. La empresa afirma buscar mejorar la autonomía de estos grupos vulnerables y fomentar una mayor conciencia en la sociedad y en las empresas del sector sobre esta problemática.

La empresa petrolera de propiedad pública invertirá Bs. 14 millones para ser viabilizados a través de proyectos productivos y sociales para beneficio de las 18 comunidades de la Asamblea del Pueblo Guaraní (APG) Yaku Igua en la zona de influencia de la Planta Separadora de Líquidos Gran Chaco. El anuncio de inversión se produce luego de un reclamo de estas comunidades por los daños ambientales generados en la construcción de la Planta.

Con esto P&G Argentina superó dos metas de sustentabilidad 2007-2012 que buscaban reducir en 5 años las emisiones de dióxido de carbono y el consumo de energía en un 20 %. Los anuncios se dan en el marco del día de la tierra junto al lanzamiento de dos campañas de concientización. 

La secretaría de la mujer de CCOO de Andalucía editó la guía 'Preguntas frecuentes sobre la Igualdad en las empresas. Derechos y legislación'. Se trata de un material de consulta para el trabajo sindical y la defensa de la igualdad de oportunidades en las empresas andaluzas. Aporta información y claves para que los delegados y delegadas sindicales sean capaces de resolver las dudas más frecuentes relacionadas con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

PEMEX y la UNAM firmaron un convenio para el desarrollo sustentable de la nueva refinería en Hidalgo. El acuerdo incluye la realización de un diagnóstico socioeconómico-ambiental en cinco estados y en alrededor de 250 comunidades, paso previo para asegurar la nueva refinería.

La empresa se lanza a publicar la lista de los 195 hornos de fundición que funcionan en su cadena de suministro con el objetivo de alcanzar la certificación de  “hornos de fundición sin conflictos” (CFS por sus siglas en inglés) por un tercero independiente. Se trata de una iniciativa de HP para que sus productos sean certificados como fabricados con “minerales libres de conflicto”. 

Busca convertirse en un foro de participación y opinión abierto para enriquecer el intercambio de experiencias y buenas prácticas en la mejora continua de todos los procesos de vida del envase. El eje del trabajo será la prevención de la generación de los residuos y su gestión ambiental como prioridades en cualquier estrategia empresarial y política medioambiental. Se priorizará la sensibilización de los actores relevantes.

CEMEX presentó su Informe de Desarrollo Sustentable 2012 bajo lineamientos GRI y con nivel de aplicación A+ (por 4to año consecutivo). Se destacan los logros en reducción de huella de carbono y en emisiones que viene midiendo desde 1990 (línea de base); el lanzamiento de un sistema de etiquetado para facilitar la identificación las emisiones asociadas con los productos y servicios; y el nuevo Programa  Servicios de Construcción Sustentable que apoya a los clientes en la realización de proyectos con certificación LEED o BREEAM.

El Fondo de Pensiones de la ciudad de New York ha llegado a un acuerdo con tres empresas financieras-AIG, BNY Mellon, y EE.UU. Bancorp- para divulgar información sobre la composición de su fuerza de trabajo en materia de diversidad, sobre todo en la alta dirección que es donde más falla este sector. El año pasado se establecieron acuerdos similares con Goldman Sachs y MetLife y se prevé realizarlos este año con Omnicom e Interpublic de la industria publicitaria que al igual que la financiera está atrasada en materia de diversidad.