Según un estudio de Fundación Adecco, un 67,5% de las mujeres españolas confiesa haberse sentido discriminada en su puesto de trabajo, en alguna ocasión, al haber visto mermadas sus oportunidades profesionales por ser madre o estar en edad de serlo. Esta discriminación se traduce, según las encuestadas, en las diferentes posibilidades de promoción y ascenso con respecto a sus compañeros varones, así como en las diferencias salariales.

Indra ha renovado el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (efr) que concede la Fundación +familia y ha pasado de empresa comprometida a empresa proactiva gracias a la mejora en la puntuación global obtenida. Esta certificación, con la que Indra cuenta desde 2008, reconoce el compromiso de la compañía con la conciliación, la igualdad de oportunidades y la gestión de la diversidad, así como su voluntad de mejora continua.

Metrovías informó que comenzó a funcionar un nuevo sistema de anuncio automatizado del nombre de las estaciones en las primeras formaciones de la Línea C, que une las cabeceras Constitución y Retiro, que permitirá mejorar la información al pasajero, en especial para las personas no-videntes.

LANXESS Argentina ganó el primer premio a la Responsabilidad Corporativa que le otorgó la Unión Industrial de Zárate y Campana. El evento se realizó en el marco de la cena inaugural del Tercer Seminario y Exposición Industrial Zárate y Campana y contó con la presencia del Gobernador de la Provincia de Buenos Aires, Daniel Scioli, la Ministra de Industria y Producción de la Nación, Débora Giorgi y el Ministro de Producción de la Provincia de Buenos Aires, Martín Ferré.

Gracias al uso diario del coche eléctrico, Endesa ha conseguido en el último año ahorrar su primera tonelada de CO2 en su sede corporativa en Madrid.

Dell dio a conocer su Informe de Responsabilidad Corporativa 2011, en el cual se detallan las acciones que la compañía ha llevado a cabo en materia de sociedad, medio ambiente, inclusión y filantropía.

Kimberly-Clark continúa llevando adelante “Nuestro Arte”, uno de los proyectos de responsabilidad social que se enmarca en su programa de relaciones con la comunidad, “+comUNIDAD”, basado en tres pilares: Salud, Educación y Calidad de Vida.

Nestlé acaba de publicar su primer informe de sostenibilidad acerca de su actividad en España. Este Informe pone de manifiesto el compromiso de Nestlé con las tres áreas que la Compañía ha definido como de mayor potencial en el marco de la Creación de Valor Compartido: la nutrición, el agua y el desarrollo rural, para las que define objetivos concretos a alcanzar en los próximos años.

Con el objetivo de difundir su política de Derechos Humanos, Gas Natural Fenosa brindó seminarios informativos a los colaboradores del Centro del Gas y también difundió los principios de esta política a los proveedores y PyMEs con los que trabaja la compañía.

El 12 de septiembre se desarrolló el Desayuno de Trabajo “Voluntariado Corporativo Global: Herramientas e Implementación”, organizado por Fundación Compromiso. ComunicaRSE realizó una video-entrevista a Mónica Beatriz Galiano, Presidenta de Iniciativa Brasil y Senior Researcher en el Global Corporate Volunteer Council. Las principales diferencias en el mundo para encarar el tema, las tendencias y los desafíos en las empresas globales, y la propuesta de terminar con el concepto de “mejores prácticas” para pasar a la idea de “prácticas inspiradoras”, fueron algunos de los temas abordados en la charla. Presentamos además varios documentos en PDF.