Informe Responsabilidad Corporativa BBVA Argentina 2008

El Representante del Secretario General de la ONU para temas de Derechos Humanos y Empresas John Ruggie analiza en este texto el último borrador de lo que será la Guía ISO 26000 e identifica algunas "inconsistencias" en el alcance del documento, en lo que respecta a la responsabilidad de las empresas en Derechos Humanos.

Según el IESE  Business School de la Universidad de Navarra, MRW, Grupo Siro, DKV Seguros y Grupo Norte son empresas que han dado con la fórmula del "compromiso social rentable". No sólo destacan por sus políticas e iniciativas de RSC, sino que han logrado integrarlas en sus respectivos modelos de negocio convirtiéndolas en factores estratégicos y fuente de ventajas competitivas.

Estudio Multisectorial sobre el Estado de la Responsabilidad Corporativa de la Gran Empresa en España 2007, realizado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad.

Lo dispuso la Cámara Civil y Comercial. El tribunal hizo lugar a un amparo presentado contra una empresa y determinó que el personal femenino deberá alcanzar un 30% de la planta de choferes del servicio urbano. Fallo completo.

Veinticuatro inversores institucionales exigieron a las compañías petroleras que operan en Libia poner fin a sus negocios con el Gobierno. A cambio, sugieren que redireccionen dichos aportes hacia un fondo de recuperación de Libia que evite daños económicos indebidos a la población civil del dicho país. 

In this study, we glimpse into the unique stakeholder landscapes of nine countries: Chile, China, Germany, Italy, Mexico, Philippines, South Africa, the United Kingdom and the United States. Working with members of GERN, this study maps a group of key business stakeholders according to 1) their overall attitude toward corporate citizenship, and 2) their respective influence on corporations’ adoption of corporate citizenship practices. Here we will see to what extent these “stakeholder maps” help to explain differences in the practice of corporate citizenship in different nations.

Ciudadanía Corporativa es la iniciativa mundial que posiciona a Microsoft como un ciudadano global responsable y comprometido con el bien común de la sociedad, a través de la innovación tecnológica y de alianzas que contribuyen al desarrollo económico y la oportunidad social.

El Estado de la Ciudadanía Corporativa en Estados Unidos es el estudio bienal de las actitudes y acciones de los altos ejecutivos en las empresas pequeñas, medianas y grandes en materia de ciudadanía corporativa. Los últimos tres encuestas realizadas en 2003, 2005 y 2007, encontró que los ejecutivos de vista de la ciudadanía corporativa como una parte fundamental de hacer negocios, pero a menudo permiten a las aspiraciones superando las acciones. La encuesta de 2009 explora en mayor profundidad los desafíos de la integración de la ciudadanía corporativa en las prácticas de negocio y tiempos económicos difíciles de cómo han influido en estas prácticas. Por primera vez también explorar cómo los ejecutivos de vista de los nuevos desafíos de política pública y su reacción a las expectativas del público para una mejor regulación de los negocios. Agradecemos a la Fundación Hitachi por su generoso apoyo de este Estado bienal de encuesta corporativa de la ciudadanía y para los ejecutivos de negocios y colaboradores que han hecho posible este informe.

Avance de los informes de participación sectorial de la presente edición; son las investigaciones que se han propuesto desde el Observatorio RSE de UGT este año 2009. El Observatorio de RSE de la UGT inicia su andadura en 2006, desde entonces mantiene el compromiso de ofrecer anualmente estudios e investigaciones que amplíen el alcance de la acciones de la organización en este campo.