Género y negocios se apoya en un fenómeno contundente del siglo XXI: las mujeres se han convertido en protagonistas del mercado laboral de todo el mundo. América Latina refrenda esta afirmación con un 45% de empleadas femeninas en su fuerza formal de trabajo. Sin embargo, persisten los sesgos en función del género. Este libro propone un lúcido enfoque de la situación y deja en claro que la equidad de género es un buen negocio para todos: mujeres, hombres, familias y empresas. Esta publicación del BID, "Genero y Negocios. Casos exitosos en los Cuatro Continentes" realiza un interesante estudio comparativo y propone un práctico cuestionario de autoevalución para organizaciones que quieran profundizar el camino de la equidad.

Gracias a la alianza establecida entre Fundación Leer y TenarisSiderca se realizó el segundo taller para padres en el centro de educación complementario del barrio San Felipe en el marco del programa “Familia de Lectores”.

EMpower (Fundación de mercados emergentes) junto a TPCG Valores – presentaron el proyecto de su socio ACIJ – Asociación Civil para la Igualdad y la Justicia – para el que brinda apoyo y cuyo objetivo es comprometer y promover la participación activa de los jóvenes que residen en la localidad de Moreno, mediante herramientas constructivas y prácticas, en la resolución de problemas cotidianos, mejorando así la calidad de sus vidas y las de sus comunidades. EMPower trabaja en otros países junto  las fundaciones Ford y Nike.

Orientados a contribuir con el desarrollo cultural de la comunidad, Bancaribe y la Alcaldía de Chacao firmaron un convenio que establece una alianza estratégica para la promoción y difusión de la cultura a la comunidad, en especial a los habitantes del Municipio Chacao.

L’Oréal anunció su compromiso para disminuir el impacto ambiental y la utilización de recursos naturales, mediante la reducción sustancial de las emisiones de gases y desechos, y una mayor eco-eficiencia a través de un plan a largo plazo para el periodo 2005-2015.

La ministra para la Igualdad del Reino Unido, Harriet Harman, ha propuesto que sea obligatorio para empresas de más de 250 trabajadores hacer público el salario medio de sus trabajadores y trabajadoras como medida para favorecer la igualdad, según informa el diario "The Guardian".

IBERDROLA y la Confederación de Consumidores y Usuarios (CECU) han suscrito un convenio marco de colaboración para mejorar el conocimiento del sector energético por parte de los usuarios de cara a garantizar la protección de sus derechos, así como promover un mejor funcionamiento del mercado.

La radiografía del consejo medio español dista mucho de las de otros países como Suecia, Holanda o Reino Unido. En ellos el porcentaje de mujeres que ocupan un puesto en el órgano de administración o el de extranjeros que aportan una perspectiva internacional del negocio es mucho más elevado que el de los consejos españoles.

La Responsabilidad Social Empresaria no convence a sus propios empleados, según se desprende de un estudio elaborado por la consultora Krauthammer en el que se refleja que cerca del 50 por ciento de las compañías "decepcionan" en este sentido.

Según una investigación reciente de EIRIS, especialistas en inversión responsable a nivel global, sólo una cuarta parte de las empresas gestionan adecuadamente los riesgos medioambientales, sociales y de buen gobierno (MSG).