Walt Disney, Ericsson y H&M, junto con Intel, Motorola, Anglo American, Phillips-Van Heusen, Gildan Activewear y Xstrata están entre las nueve empresas que mejor gestionan y reportan sus riesgos de trabajo infantil de acuerdo a un estudio del Norges Bank Investment Management (NBIM), banco gestor del Fondo de Pensiones del Gobierno de Noruega difundido hace días. El Fondo tiene inversiones en más de 8700 empresas en todo el mundo.

Allianz inauguró su nueva casa central en la Argentina. El nuevo edificio plantea elementos de arquitectura sustentable, bajo un proyecto de reducción de la huella de carbono, desarrollado conjuntamente con la consultora especializada Wulcon Energy.

El Banco Santander ha adoptado los "Principios de Ecuador", una serie de directrices voluntarias para asegurar que los temas sociales y ambientales reciben plena atención en el sector financiero. Estos principios son una iniciativa voluntaria basada en estándares establecidos por la Corporación Financiera Internacional (IFC en sus siglas en inglés) y el grupo de medio ambiente del Banco Mundial.

La gestión responsable de la cadena de valor es uno de los retos más importantes que la RSE impone a las empresas. La respuesta de Telefónica es el proyecto de Compras Responsables: en 2007, identificó los productos que tenían riesgos en este sentido, aprobó la Normativa de Extensión de sus Principios de Actuación a los proveedores y les facilitó formación. Para aplicar la norma, en 2008, hizo más de 1.100 evaluaciones a proveedores –un 10% por encima del objetivo– y 55 auditorías en fábricas e instalaciones de los suministradores del Grupo; analizando a casi el 50% de los proveedores “de riesgo”. ComunicaRSE presenta este informe exclusivo que describe la estrategia de fortalecimiento de la cadena de valor impulsada por el área de RSE del grupo español. Telefónica ultima una normativa para fomentar la contratación directa de personas con discapacidad, y la compra de bienes y servicios a “proveedores sociales”.

GE anunció que invertirá U$S 3 mil millones en los próximos seis años, para desarrollar 100 proyectos en innovaciones para el acceso y cuidado de la salud. Esto ayudará a que más personas puedan insertarse en el sistema, mejorar su calidad y reducir su costo. Esta iniciativa permitirá atender a 100 millones de personas más al año. La estrategia de negocio se llama Healthymagination y persigue nivelar el campo de actuación en el área de cuidados de la salud. Para esto se trabajará juntamente con socios estratégicos, haciendo foco en cuatro necesidades críticas para la etapa inicial: mejorar la tecnología de información en el cuidado de la salud; enfocar hacia productos de alta tecnología para lograr precios más accesibles; incrementar el acceso de los necesitados; y respaldar una asistencia a la salud basada en los consumidores.

Dell se ha convertido en el primer fabricante tecnológico que prohíbe la exportación de residuos electrónicos a países en vías de desarrollo, medida que se enmarca dentro de su política global de gestión responsable de residuos. Esta política de Dell va ahora más allá de los requisitos del Convenio de Basilea, que prohíbe la exportación de cierto tipo de residuos electrónicos dependiendo de sus materiales o de su composición química. Al ampliar la definición de residuo electrónico a “todas las piezas o dispositivos no operativos (que no funcionan), independientemente del material del que estén compuestos”, Dell pretende ayudar a prevenir el vertido ilegal de chatarra tecnológica en países en vías de desarrollo, exigiendo que los equipos sean probados y certificados como “operativos” antes de su exportación.

Director de ChileCompra presentó iniciativas para apoyar a las empresas a integrar y reportar su gestión socialmente responsable en las ofertas que presenten como proveedores del Estado. Dentro de las nuevas herramientas se incorporarán los reportes de sustentabilidad en los criterios de evaluación de las licitaciones de los cerca de 850 organismos que transan en el mercado público.

El Gabinete Jurídico Confederal de CCOO y la Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO han presentado la Guía “La acción sindical frente al acoso sexual”. La misma pretende ser un elemento de consulta y ayuda en la búsqueda de soluciones ante un problema relevante como es el acoso sexual en el ámbito laboral, una forma de violencia de género que pone de manifiesto la desigualdad entre mujeres y hombres en nuestra sociedad.

Los responsables de las empresas no conocen cuánto están imprimiendo sus empleados y, en consecuencia, no saben cuánto están gastando en impresión. Ésta es la principal conclusión del informe Plan Actúa, campaña que pretende transmitir a las empresas la importancia de conocer lo que se gastan en la gestión e impresión de sus documentos.

La Usina Asociación Civil está desarrollando el programa "Sumando Diversidad" para acompañar empresas y organizaciones para abordar la discapacidad desde el enfoque de la diversidad como forma de enriquecimiento colectivo. Con este programa, La Usina busca convertirse en socia de las empresas y organizaciones para optimizar la gestión de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Empresaria, asesorando sobre cómo incorporar un trabajador con discapacidad y sensibilizando al público interno, clientes y proveedores sobre este tema.