Se trata de un proyecto piloto en el que los empleados trabajarán desde casa (Home Office) con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa, la productividad y la calidad de vida de los empleados.

El Ministerio de Trabajo, a través de la Coordinación de Teletrabajo y la Subsecretaría de Relaciones Laborales, debatió y analizó la implementación de la modalidad de teletrabajo a través de los convenios colectivos, y los beneficios que dicha implementación conlleva para los agentes de la administración pública y trabajadores del sector privado.

Carlos Tomada, Ministro de Trabajo de Argentina, firmó un convenio de cooperación con el Círculo de Legisladores de la Nación. El mismo tiene el objetivo de crear un espacio de colaboración y asistencia recíproca útil para realizar proyectos de investigación en materia de teletrabajo, como también difundir tales conocimientos a la sociedad y presentar proyectos ante organismos nacionales, provinciales, municipales e internacionales, evaluando el impacto del teletrabajo en las relaciones laborales.

12 empresas privadas y 8 públicas firmaron el Pacto de Teletrabajo durante la Feria Internacional de Teletrabajo que se desarrolló en Corferias, Colombia.

En un estudio realizado por la Unión Americana de Freelancers entre 1.100 trabajadores 3.0, detectó que esta modalidad de trabajo mejora la calidad de vida y reduce el stress laboral que puede provocar un trabajo de oficina. A continuación compartimos la nota de opinión de Jorge Araujo, Director General de Nubelo Argentina y Chile.

El reciente anuncio de la nueva Directora Ejecutiva de Yahoo, Marissa Mayer, de eliminar el trabajo desde el hogar para los empleados de la compañía ha iniciado un debate sobre las ventajas – e inconvenientes – del teletrabajo.  A continuación acercamos la opinión de expertos en el tema como la del investigador principal de la OIT, Jon Messenger, y analizamos algunos de los puntos claves al hablar sobre el teletrabajo. 

La CEO de Yahoo, Marissa Mayer, habría instruido a su Departamento de Recursos Humanos para poner fin al plan de teletrabajo de la compañía a partir de junio. La medida afectaría a los trabajadores representantes de servicio al cliente, que trabajan desde su casa o desde oficinas en otra ciudad donde Yahoo no tiene presencia. Un portavoz de Yahoo dijo que la compañía no hace comentarios sobre asuntos internos. 

Repsol ha presentado su Libro Blanco del Teletrabajo que recoge experiencias, opiniones y conclusiones de diversos agentes intervinientes en la puesta en marcha del Programa de Teletrabajo de la empresa. 

Se realizó el primer taller  de Propuestas del Primer Observatorio Tripartito de Teletrabajo (OTT) para la Negociación Colectiva. El OOT es una iniciativa sin fines de lucro que busca recolectar, procesar, analizar y difundir la información cuantitativa y cualitativa acerca del teletrabajo y sus problemáticas actuales. Cerró el taller el Ministro Tomada y habló sobre el teletrabajo y sobre el proyecto de ley que se enviará al Congreso para darle un marco legal a esta actividad.

Una investigación de la Universidad de Stanford revela que el trabajo desde casa rinde más y genera mayor satisfacción en los empleados. Basada en un experimento en una empresa china, el informe revela que los teletrabajadores son un 13% más productivos que sus compañeros que trabajan en oficinas. Además muestran mayor satisfacción en el trabajo y su tasa de abandono y desgaste laboral se redujo en un 50%.