Los líderes mundiales de las empresas, el trabajo y la sociedad civil, declararon hace quince días  su convicción de que la falta de transparencia en el sistema actual de informes de RSE de las empresas ha fallado a las partes interesadas. En la redacción de la Declaración de Amsterdam sobre Transparencia y presentación de informes, los miembros del Consejo de la Global Reporting Initiative llaman a los gobiernos a establecer políticas que requieran a las empresas abordar públicamente factores ambientales, sociales y de gobierno.

La crisis ha puesto de manifiesto la necesidad de prestar una mayor atención a la gestión de riesgos, pero la CNMV constata la falta de transparencia de las empresas a la hora de informar sobre sus contingencias en los informes anuales de buen gobierno. La subdirectora de la unidad de gobierno corporativo de la CNMV, Ester Martínez Cuesta, asegura que tras el análisis de los informes de gobierno corporativo recibidos a lo largo del pasado año se constata una importante falta de transparencia respecto a la información que sobre la gestión de sus riesgos ofrecen las sociedades cotizadas. Así lo aseguró la semana pasada durante la celebración del seminario Gestión de riesgos en entornos difíciles: el papel del consejo de administración, organizado por el Instituto de Consejeros-Administradores y Ernst & Young.

El estudio realizado por el Observatorio de RSC en el que se evalúan aspectos relacionados con la gestión, con el Gobierno Corporativo y con los impactos sociales y medioambientales de las operaciones de las empresas del Ibex 35, pone en relevancia las diferencias existentes entre la información proporcionada a accionistas y potenciales inversores y la que se dirige a otros grupos de interés. El 69% de las empresas del IBEX 35 tienen presencia en paraísos fiscales. El 83% de las empresas analizadas no informan en sus memorias de las diferencias en los rangos salariales de hombres y mujeres por escalas profesionales.

Adecco Argentina presentó en diciembre su segundo Informe de Responsabilidad Social Empresaria, correspondiente al año 2007. El documento coincide con el cambio de identidad global de la compañía que responde al concepto "better work, better life" como eje de responsabilidad social vinculado al negocio. Durante este período, la empresa comenzó a incluir una cláusula RSE en los contratos con sus proveedores, mantuvo óptimos niveles en el equilibrio de género de su grupo de trabajo y reforzó sus procedimientos de transparencia y rendición de cuentas. Casi 100 personas con discapacidad fueron empleadas por 19 empresas cliente.

El Ministerio de Economía, Agricultura e Innovación de Holanda junto con la Asociación Profesional de Contadores (NBA) publicaron la edición 2010 de su “Transparency Benchmark” un estudio en el que analiza y evalúa los reportes de sustentabilidad de las empresas más importante. Este año, además, puso en marcha el premio “El Cristal” para el reporte más transparente que quedó en manos de la empresa de telecomunicaciones KPN.

Diversas investigaciones ya han demostrado que la responsabilidad social empresaria (RSE), además ser considerada un imperativo moral por muchos directivos, puede ser también un buen negocio. Pero, ¿cuánto puede ganar una empresa?

¿Qué se requiere para avanzar el tema de la RSE en distintas regiones? ¿Cómo se están abriendo las organizaciones clave a una nueva era de responsabilidad compartida para lograr una economía responsable y sostenible en la próxima década? Fueron los ejes de las intervenciones de Michelle Brown, Directora de Investigación de CSR Asia y Tomás Sercovich, Miembro del Consejo Directivo de CSR Europe en el Panel de CSRAmericas 2011. Mientras en Asia se trabaja la agenda de la corrupción y los derechos laborales, en Europa se busca a la RSE como un factor de competitividad Ambas miradas destacaron el rol de los inversores.

El futuro de la información corporativa se encuentra en un punto crítico. La capacidad de evolucionar y satisfacer las necesidades del negocio y las cambiantes demandas de la sociedad serán esenciales, para revertir la amenaza de riesgo sistémico futuro. Estas son las conclusiones del nuevo informe El futuro de los reportes corporativos. Un sistema en riesgo del  Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), PwC y Tomorrow’s Company. Pensar más en la gente que rodea la empresa y menos en los datos es la premisa. Se necesita definir un marco global que podría estar dado por los futuros Reportes Integrados, cuyo borrador se conocerá en junio.

Petróleos Mexicanos (Pemex) deberá hacer una nueva búsqueda y entregar la información sobre el número de empleados despedidos por participar o facilitar el robo de hidrocarburos, desglosado por año, del 2000 al 2010, determinó el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI).

Repsol ha sido galardonada hoy con el Premio ‘Llotja’ a la Mejor Información de Sociedades Mercantiles a los accionistas y al mercado, un reconocimiento que otorga cada año la Cámara de Comercio de Barcelona.Este premio reconoce la política de transparencia desarrollada por la emrpesa, que consiste en transmitir información veraz y completa al mercado, los medios de comunicación, sus clientes y la sociedad en general.