Apoyan demandar a empresas petroleras por daños causados por la crisis climática

En una encuesta, realizada por investigadores de Yale a ciudadanos de Estados Unidos, indicó una predisposición a demandar a empresas petroleras por pérdidas y daños generados por el cambio climático, siguiendo las tendencias de algunas ciudades.<


El 82% de los latinoamericanos cree que el cambio climático empeorará la pobreza y desigualdad

Estudio realizado por la empresa tecnológica chilena StatKnows, en colaboración con el Centro de Ciencia del Clima y la Resiliencia (CR)2, muestra la alta relación que ven los latinoamericanos entre cambio climático, pobreza y desigualdad, y entre


La inversión responsable y la sostenibilidad se vuelven una prioridad para inversores

La encuesta 2019 de PwC reveló que casi el 81% de los encuestados informan sobre los asuntos de sostenibilidad a sus inversores al menos una vez al año, y un tercio (35%) lo hace con más frecuencia. 


Empleados que son testigos de mala conducta son más propensos a abandonar la empresa

Según una encuesta de Gartner, el 59% de los empleados observó al menos una infracción a las políticas de compliance entre 2016 y 2017 y que por estos motivos tienen el doble de probabilidades de dejar su organización por estos motivos.


Los Profesionales de Compliance anticipan que el soborno y la corrupción subirán en 2017

El 35 % de los profesionales encuestados por las consultoras Kroll y Ethisphere Institute afirmaron que esperan que los riesgos de soborno y corrupción aumenten este año.


“El déficit de fondos para la adaptación climática es preocupante”

Estas fueron las palabras de Diana Alarcón, jefe de la Unidad de Política y Desarrollo del Departamento de Asuntos Sociales y Económicos de Naciones Unidas, durante la presentación de la Encuesta “World Economic and Social Survey 2016” que avanza


Los españoles están dispuestos a resignar salario a cambio de una mayor felicidad laboral

Así lo afirma el 62,7% de los españoles con empleo encuestados por Adecco, una marca 3 puntos porcentuales superior a lo que respondieron un año atrás, cuando era el 59,7% el que estaba dispuesto a sacrificar sueldo por felicidad laboral.