La compañía Glencore ha adherido al Plenario de los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos, los cuales reúnen a las autoridades gubernamentales, las empresas del sector extractivo y las organizaciones no gubernamentales para emprender el diálogo sobre la materia.

Sustentia y AECID han publicado el documento “Análisis de riesgos en cuatro sectores económicos. Debida diligencia en derechos humanos”. Los sectores ananlizados son Agroindustria, Extractivo, Obras públicas y Servicios públicos.

El Global Reporting Initiative (GRI) junto a la Iniciativa "Human Rights Reporting and Assurance Frameworks Initiative" (RAFI) presentaron una Guía para empresas que quieran informar sobre los progresos en la implementación los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, que constituyen el estándar mundial en este campo.

Poniendo un foco especial en la debida diligencia, Sustentia Innovación Social publica un documento que dirigido a acompañar específicamente a la empresa en la comprensión de las implicaciones que representan los Principios Rectores de ONU sobre empresa y derechos humanos (DDHH). Su enfoque es eminentemente práctico y centrado en la presentación de algunas soluciones enfocadas a la integración de los Principios Rectores en los procesos de gestión de una empresa.

Nissan ha rechazado una oferta del Departamento de Estado de Estados Unidos para mediar en una disputa entre la empresa y el sindicato United Auto Workers.

Esta nueva publicación de SOMO reúne los conocimientos existentes sobre 24 directrices y principios internacionales sobre Derechos Humanos y empresas "que operan en zonas afectadas por el conflicto". El propósito principal de este trabajo es dar una visión general relevante de los principios y directrices vigentes y su alcance, para que las comunidades y los trabajadores afectados puedan usarlos en sus relaciones con las empresas en caso de violaciones de derechos humanos. 

Este informe identifica las mejores prácticas en Evaluaciones de Impacto en Derechos Humanos (en adelante, EIDH) e incorpora estos hallazgos en el desarrollo de una herramienta para las comunidades afectadas por los proyectos de inversión.

En este video de tres minutos se ofrece una introducción a los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos lanzados en 2011.

El 15 de enero de 2015 se realizó una movilización de trabajadores de Lafarge y Holcim en 30 países como señal de protesta por la fusión de Lafarge y Holcim y su impacto en los trabajadores. Los sindicatos reclaman que estas dos compañías, que son las mayores empresas productoras de cemento del mundo, no informaron a los sindicatos cómo la fusión afectará a los trabajadores.

La iniciativa de Naciones Unidas CEO Water Mandate presenta una Guía para ayudar a las empresas a cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos humanos al agua y al saneamiento.