UNI Global Union ha presentado una queja ante el gobierno español en Madrid contra Prosegur, el gigante de la seguridad privada, en la que se enumera una serie de violaciones persistentes de las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales en América Latina. Se denuncian casos de discriminación de afiliados a sindicatos en Brasil, Colombia, Perú y Paraguay. 

La Confederación Sindical Internacional (CSI) se manifestó “sumamente preocupada por la situación de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Starbucks en Chile”. Para la central,  la empresa, al tiempo que anunciaba unos beneficios récord, rechazaba todas las reivindicaciones del Sindicato de Trabajadores de Starbucks incluidas en un proyecto de contrato colectivo. La cadena respondió que ha estado abierta a “negociar de buena fe con el Sindicato de Trabajadores, así como que siempre hemos cumplido -y queremos seguir cumpliendo- con las leyes laborales de Chile a lo largo de este proceso. Cuando la ley lo ha requerido, hemos modificado o aclarado nuestras prácticas a fin de privilegiar la transparencia y así continuaremos operando”.

La nueva guía se enfoca en el trabajo por el respeto y promoción del derecho a la libertad de asociación dentro de las cadenas de suministro de las grandes empresas. Ha sido publicado por la Iniciativa de Comercio Ético (ETI).

La central sindical internacional de servicios UNI produjo un contundente corto sobre las malas prácticas laborales de Prosegur en Sudamérica. El video aborda los problemas que los trabajadores han enfrentado, incluyendo el hecho de ser despedidos al intentar crear un sindicato mientras trabajaban para Prosegur, una de las empresas de seguridad más grande del mundo. Con sede en España, la empresa actualmente intenta hacer lo mismo que G4S para lograr obtener contratos para los Juegos Olímpicos y la Copa del Mundo en Brasil. UNI presenta el caso y le solicita a Prosegur sentarse a la mesa y dialogar. 

El acuerdo es parte del esfuerzo de ambas entidades para sindicar a los/las trabajadores/as en el sector de los juegos de azar. UNI trabajará con sus afiliadas y la dirección de Codere para garantizar el respeto del acuerdo por parte de la empresa y la aplicación de las normas del trabajo establecidas por la OIT y los Principios Ruggie.

Un nuevo informe titulado “Responsabilidad Subcontratada” publicado hoy en EE.UU.  y elaborado por la central sindical estadounidense AFL-CIO revela un presunto incumplimiento sistemático de “la industria de la responsabilidad social corporativa” para proteger a los trabajadores y las trabajadoras víctimas de abusos en las cadenas de suministro de las empresas multinacionales. El trabajo revela la forma en que empresas de auditoría social como Social Accountability International y Fair Labour Association han certificado fábricas en Pakistán y Bangladesh, donde cientos de trabajadores y trabajadoras perdieron la vida en incendios causados por normas de seguridad permisivas.

La ONG internacional Oxfam afirma que las políticas sociales y medioambientales de las diez mayores empresas de alimentación y bebidas no están respetando algunos derechos básicos de los millones de personas de los países en desarrollo que les proporcionan tierra, agua, mano de obra y materias primas para sus productos. La campaña "Tras la marca" evalua y clasifica las políticas agrícolas, los compromisos públicos y la supervisión de las cadenas de suministro de Associated British Foods (ABF), Coca Cola, Danone, General Mills, Kellogg’s, Mars, Mondelez,  Nestlé, Pepsico y Unilever. Oxfam inició una campaña para lograr el compromiso de las empresas para terminar con los abusos contra las mujeres en la producción del cacao.

Los inversores institucionales que manejan más de $ 2 billones en activos han identificado a la remuneración de los ejecutivos, el cambio climático y las normas laborales con la cadena de suministro como las áreas prioritarias para comprometerse con  empresas de su cartera durante el próximo año. En la encuesta realizada por la ONU en el marco de la Iniciativa PRI se les pidió a los usuarios del Centro de Información identificar las áreas prioritarias para el compromiso de colaboración que será coordinado por la Secretaría del PRI en los próximos 3 años.

Un nuevo informe de Eurofound, "Las condiciones de trabajo en el sector minorista",  examina las tendencias en las condiciones de trabajo y la situación laboral en el sector minorista en  la Unión Europea entre 2001 y 2010. Encontró una disminución significativa en el número de trabajadores por cuenta propia y un aumento sustancial en el número de puestos de trabajo a tiempo parcial (muchos de ellos ocupados por mujeres) y de contratos no permanentes. El sector representa aproximadamente el 4,2% del producto interno bruto de la economía de la UE.

ONG, sindicatos y asociaciones de personas consumidoras de Euskadi han presentado hoy la campaña Juega Limpio 2012, coordinada por SETEM Hego Haizea, recogiendo firmas para presionar a Adidas (patrocinadora de los Juegos de Londres) y al Comité Olímpico Internacional para que velen por el cumplimiento de los derechos de quienes fabrican las equipaciones, así como el material deportivo y publicitario de los Juegos de Londres.