Con motivo del debate que está generando la crisis del Covid-19, lanzamos un ciclo de entrevistas donde importantes referentes nos darán su mirada sobre cómo se debe responder ante este escenario desafiante.

El 74% de las personas LGBTIQ+ de América Latina sufrió al menos una situación de acoso, violencia y discriminación en el ámbito laboral en el último año.

Banco Galicia ha presentado No soy un Robot, el nuevo comercial realizado junto a Mercado McCann que contiene audio description, una secuencia de comandos de voz que va narrando todo lo que está ocurriendo y apareciendo en la pantalla para que pue

La Bolsa de Santiago se integró a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), alianza público-privada impulsada a nivel mundial por el Foro Económico Mundial (WEF), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y ComunidadMujer como secretaría ejecuti

El Foro Económico Mundial ha publicado una guía para mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo después de la pandemia de COVID

Con motivo del debate que está generando la crisis del Covid-19, lanzamos un ciclo de entrevistas donde importantes referentes nos darán su mirada sobre cómo se debe responder ante este escenario desafiante.

Con motivo del debate que está generando la crisis del Covid-19, lanzamos un ciclo de entrevistas donde importantes referentes nos darán su mirada sobre cómo se debe responder ante este escenario desafiante.

Nodos ha publicado un documento que tiene por objetivo visibilizar a grupos con vulnerabilidades explícitas e implícitas, y ayudar a entender cómo estas realidades impactan en forma indirecta tanto a otros individuos como organizaciones.

Entre sus funciones trabajará en la bancarización y protección de los derechos de las mujeres, lesbianas, trans, travestis, no binaries y todas las personas incluidas en el colectivo LGBTIQ+.

La consultora Nodos ha elaborado el documento de “Tendencias en Diversidad