En las vísperas del Día Internacional de la Mujer, Schneider Electric anuncia que pondrá a cero, hasta el final de este año, la diferencia salarial entre hombres y mujeres en posiciones similares en Sudamérica.

Más de 100 empresas de diez diferentes sectores con sede en 24 países y regiones se incorporaron al nuevo Índice de Igualdad de Género de Bloomberg en su edición 2018 (GEI por sus siglas en inglés).

El Grupo firmó un convenio para la creación de contenidos con perspectiva de género y la promoción de políticas internas que garanticen la igualdad de género.

A través de un reciente estudio, se analizan los retos y desafíos del ámbito emprendedor para las mujeres y presenta una serie de recomendaciones para potenciar el sector y beneficiar la economía regional.  

Casi la mitad de los argentinos sufrió o fue testigo de algún acto de discriminación hacia mujeres.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social junto con el PNUD Argentina publicaron la Guía “Comprometidos con la igualdad: Guía de acción para delegados y delegadas sindicales”.

Un informe realizado por la empresa destaca la falta de talento femenino en puesto técnicos, por lo que GE se propone superar la brecha de género para el año 2020.

El pasado 13 de noviembre, 8 empresas y 1 Mutual manifestaron su compromiso público a favor de la igualdad de género en el mercado laboral suscribiendo su adhesión a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres elaborados por el Pacto Global y

Quince empresas han adherido al proyecto “Más Mujeres, Mejores Empresas” con el que el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades de España pretende aumentar la presencia femenina en los puestos de responsabilidad del ámbito empresa