Schneider Electric se compromete a eliminar la brecha salarial de género en Sudamérica para fines del 2018

En las vísperas del Día Internacional de la Mujer, Schneider Electric anuncia que pondrá a cero, hasta el final de este año, la diferencia salarial entre hombres y mujeres en posiciones similares en Sudamérica.


Se duplicaron las empresas que integran el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg

Más de 100 empresas de diez diferentes sectores con sede en 24 países y regiones se incorporaron al nuevo Índice de Igualdad de Género de Bloomberg en su edición 2018 (GEI por sus siglas en inglés).


INCAE Business School expone los desafíos de las mujeres emprendedoras de América Latina

A través de un reciente estudio, se analizan los retos y desafíos del ámbito emprendedor para las mujeres y presenta una serie de recomendaciones para potenciar el sector y beneficiar la economía regional.  

 


9 organizaciones se suman a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres

El pasado 13 de noviembre, 8 empresas y 1 Mutual manifestaron su compromiso público a favor de la igualdad de género en el mercado laboral suscribiendo su adhesión a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres elaborados por el Pacto Global y


15 nuevas empresas adhieren a proyecto “Más Mujeres, Mejores Empresas”

Quince empresas han adherido al proyecto “Más Mujeres, Mejores Empresas” con el que el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades de España pretende aumentar la presencia femenina en los puestos de responsabilidad del ámbito empresa


Las mujeres, el trabajo y los Objetivos de Desarollo Sostenible

Cuando las mujeres están mejor, el mundo es un lugar mejor para todos. Teniendo presente esta realidad, 193 países incluyeron la igualdad de género como elemento central en la recién adoptada Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible  de las Naciones Unidas. Como resultado, los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) comprenden metas sensibles al género y el Objetivo 5 “lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”, sigue siendo una prioridad independiente.