El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) anunció que logró la certificación EDGE, una metodología de evaluación y estándar internacional para la equidad de género. Es el primer banco de desarrollo regional en recibir dicha certificación.

La Alianza SheWorks dirigida por la Corporación Financiera Internacional desde 2014 presentó su Informe de progreso con casos de buenas prácticas y lecciones aprendidas en la inclusión laboral de la mujer y en el trabajo en brecha de género.

Veintisiete CEO se comprometieron colectivamente a garantizar un 50% de mujeres en roles de liderazgo en sus empresas para 2030.

La Entidad para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) y el Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural (MDPyEP), presentaron un Modelo Empresarial Inclusivo con Enfoque de Género para empresas públicas, c

El 71,1 % de las directivas creen que hay un trato desigual a favor de los hombres a la hora de ascender a puestos de alta responsabilidad.

El Panel de Alto Nivel sobre Empoderamiento Económico de la Mujer de la ONU presentó recomendaciones para empresas y gobiernos con foco en la participación compartida del cuidado familiar y el rol del sector privado en derribar estereotipos en los

Natura amplia a 40 días la licencia remunerada por paternidad y se coloca en la vanguardia del mercado laboral. El beneficio que se extiende también para casos de adopción y parejas del mismo sexo.

El gobierno de Perú anunció el relanzamiento del Sello Empresa Segura que será otorgado a las empresas comprometidas con la lucha contra la violencia hacia la mujer.

Con la aprobación del PAGCC-Perú, dicho país se ha convertido en el primer país de Sudamérica y el número diecinueve en el mundo en contar con este instrumento de gestión que insta a desarrollar e implementar políticas públicas que consideren los