Finalizó la etapa de evaluación de las empresas finalistas de la primera edición del Premio WEPs Argentina 2019 “Empresas por Ellas” con 31 finalistas elegidas por su aplicación de los Principios de Empoderamiento d

Del 17 al 19 de febrero se desarrolló el Taller “Gestión de la diversidad empresarial en busca de la paridad laboral”, orientado a contribuir a la promoción de la conducta empresarial responsable, dentro de un concepto que prioriza la igualdad ent

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) y el Instituto Hondureño del Café (IHCAFE) presentaron el proyecto: “Abordando el trabajo infantil en la cadena de suministro de café de Honduras”

La propuesta se desprende del Simposio Iberoamericano de la OIT, donde se debatieron medidas para favorecer la igualdad de género y el trabajo decente.

La compañía anunció su compromiso para reducir las barreras al empleo decente para los jóvenes y promover el acceso al trabajo decente en todo el mundo.

OIT, ONU Mujeres y la OCDE lanzaron la coalición internacional Equal Pay para promover la igualdad de género en la región de Asia y el Pacífico.

Un reciente informe de la OIT sobre las normas voluntarias de sostenibilidad en los productores de café colombianos, asegura que su cumplimento tiene un impacto positivo sobre las condiciones de trabajo principalmenta aquellas vinculadas a la segu

Los jóvenes representan más de 35 por ciento de la población desempleada del mundo en 2017, según las últimas estimaciones de la OIT. Se espera que la tasa de desempleo juvenil del 13 por ciento suba aún más este año.

La Ciudad de Buenos Aires fue Sede la de la IV Conferencia Mundial sobre la Erradicación Sostenida del Trabajo Infantil.