El movimiento sindical comienza hoy su preparación de la Cumbre de la Tierra de Rio de Janeiro de 2012. Sustainlabour organiza el Diálogo de Madrid para empezar a plantear propuestas y construir espacios de movilización. Los ejes del aporte sindical estarán en promover una fiscalidad progresiva que incentive las inversiones ambientales a la vez que genere empleo, reforzar laSeguridad Social como mecanismo para atenuar el impacto de la pobreza en el medio ambiente y ampliar el alcance del concepto de "empleo verde" para que añada cuestiones de trabajo decente. 

Dentro de 15 meses se llevará a cabo el encuentro del que surgirá la nueva agenda global del Desarrollo Sustentable. Nos referimos a la Conferencia de Naciones Unidas “Río+20” también conocida como “Cumbre de la Tierra”. Cómo se preparan Gobiernos, ONG, Organismos Internacionales y Empresas para enfrentar un debate crucial. Cuáles serán los temas en discusión y qué puede cambiar luego de la Cumbre.

La secretaria ejecutiva de la Convención Marco de la ONU sobre Cambio Climático, Christiana Figueres advirtió la semana pasada que la región está desaprovechando las oportunidades que plantea la nueva economía baja en carbono y que esto podría empeorar el cuadro de su vulnerabilidad en 20 años. Pidió la implementación de energías renovables como un nicho de actividad económica y desarrollo tecnológico. "China no lo hace por amor al planeta, sino por su propio interés. Quieren tener la tecnología para ganar la carrera de la economía verde".

Invertir el dos por ciento del PIB mundial en diez sectores fundamentales puede poner en marcha una transición hacia una economía verde baja en carbono y con un uso más eficiente de los recursos, según un nuevo informe presentado esta semana por Naciones Unidas. Dicha cantidad, equivalente actualmente a alrededor de 1.3 billones de dólares anuales. el informe contradice el mito de la supuesta disyuntiva entre inversión ambiental y crecimiento económico y, en su lugar, apunta hacia una «generalizada asignación incorrecta del capital».

Después de cuatro meses en fase de prueba, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha puesto en marcha oficialmente el “Programa de Diferenciación”, un marco práctico para ayudar a todas las empresas participantes a mejorar el rendimiento de su negocio y a la divulgación de sus prácticas de sustentabilidad. A partir de ahora, las empresas miembro serán calificadas de acuerdo al nivel de cumplimiento con los 10 objetivos del Pacto que refleje su Comunicación sobre el Progreso (COP).

En el marco de las actividades de apoyo a la Red del Pacto Mundial en Argentina, el PNUD organizó a finales de 2005 el 1er. Taller "Cómo redactar la comunicación para el Progreso". Los talleres estuvieron a cargo de Nicolás Liarte-Vejrup, profesor de Ética y Responsabilidad Social Empresaria de la Universidad Católica de Córdoba (UCC). Nicolás es, a la vez, Coordinador del Programa ProÉtica de dicha Universidad. Aquí una serie de consejos prácticos para completar la Comunicación sobre el Progreso del Pacto Global.

Indra ha suscrito los Women’s Empowerment Principles, iniciativa puesta en marcha en 2010 por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM). Esta iniciativa tiene como objetivo fomentar que las mujeres adquieran poder en la empresa, el mercado y la sociedad.

El mes pasado se publicó en la sesión de la Comisión de Desarrollo Sustentable de las Naciones Unidas un documento que explica, por medio de mapas y gráficos, los desafíos a los que las organizaciones deben responder en 4 áreas principales: energía para desarrollo sustentable, desarrollo industrial, atmósfera y polución del aire, y cambio climático. A continuación, las principales tendencias mundiales presentadas por "Tendencias en Desarrollo Sustentable".

Las Naciones Unidas publicaron el jueves 24 de marzo la Guía de Principios Rectores para las Empresas y los Derechos Humanos elaborados por el Representante Especial John Ruggie. Los principios proporcionan un marco global de autoridad para prevenir y abordar los impactos adversos de los negocios en los Derechos Humanos. El Consejo de Derechos Humanos de la ONU tendrá en cuenta la aprobación formal del texto en su sesión de junio de 2011.