GoodElectronics cuestiona el retraso de las reformas prometidas por Apple y Foxconn en las condiciones laborales de sus proveedores en China. Luego de una serie de auditorías realizadas por Fair Labor Association (FLA),  las empresas se habían comprometido  a realizar reformas que iban desde el aumento de los salarios, el pago de horas extras y reducción de la jornada laboral.  La fecha límite era el 1ro. de julio de 2013 pero todavía no se han cumplido ninguna de las acciones prometidas. El 17 de mayo, Foxconn anunció públicamente que iba a necesitar más tiempo para reducir las horas extras en sus fábricas chinas sin dar razones válidas para el retraso.

Cargill lanza el programa de sostenibilidad para pequeños productores de aceite de palma en Malasia en coordinación con la empresa Wild Asia y la ONG Solidaridad. Tendrá una duración de tres años e involucrará asistencia técnica, formación y desarrollo de capacidades para más de 2.500 pequeños productores que forman parte de la cadena de suministro de la compañía. El objetivo es que los proveedores alcancen los estándares de cumplimiento RSPO para la producción sustentable de este aceite.

El pasado 14 de junio, Bavaria reconoció la labor y compromiso de 22 empresas de distintos segmentos en las áreas de inversión y crecimiento, innovación y desarrollo, mejoramiento en calidad y desempeño, productividad y abastecimiento responsable en los Premios Proveedores Bavaria 2013.

La empresa costarricense Florida Ice & Farm Co. trabaja con 59 de sus proveedores, identificados por su elevada huella ambiental y social, en planes intensivos de mejora del desempeño empresarial, según informa el último reporte de sustentabilidad de la empresa. El programa “Compras Sostenibles” involucra a más de 690 proveedores que representan el 34% de las materias primas que compra anualmente Florida Bebidas. A partir de un autodiagnóstico se identifican los ejes de trabajo y se implementa un plan para mejorar la gestión de las empresas proveedoras.

La cadena británica Marks & Spencer (M&S) capacitó en ética y derechos laborales a más de 200 mil proveedores de su cadena de valor desde 2010, según lo informa su Reporte 2012 denominado Plan A Report.  A principios de este año lanzó el Programa Oficial de Capacitación y Educación para Proveedores en el sitio web de la empresa que estará destinado a su cadena de valor de la India, Sri Lanka, Camboya, Bangladesh y China.

La organización Warehouse Workers United (WWU) y el Foro Internacional de Derechos Laborales (ILRF por sus siglas en inglés) denunciaron en un informe que un proveedor tailandés de Walmart participó en violaciones graves a la legislación tailandesa y a los estándares internacionales de derechos humanos. Se lo denuncia por la contratación de menores de edad y de trabajadores migrantes indocumentados que trabajan en el turno nocturno para evadir las auditorías. Se critica el sistema de auditorías y el proceso de certificación otorgado a proveedores por la Alianza Global de Aquacultura bajo los Estándares de mejores prácticas en aquacultura creados junto con Walmart. 

En la 11va edición del Premio DowGOL se reconocieron 13 proveedores de logística en las categorías transporte terrestre, terminales marítimas y depósitos externos que cumplieron durante el 2012 con los criterios de sustentabilidad establecidos por Dow.

El Programa de Desarrollo de la Diversidad de Ford cumple 35 años. La empresa ha invertido $us. 67 billones a través del programa desde su lanzamiento en 1978, trabajando con más de 400 proveedores que son propiedad o administrados por minorías. El Programa pone foco en la formación de una cadena de valor que privilegie la contratación de proveedores administrados por minorías como mujeres y grupos vulnerables como veteranos. Este último grupo será clave en la estrategia de Ford en los próximos años. La empresa se ha comprometido a invertir el 3 por ciento de su presupuesto de compras a los negocios con empresas proveedoras propiedad de veteranos estadounidenses calificados.

La Campaña Ropa Limpia (CRL) anunció que el Corte Inglés y Mango han decidido firmar el Programa para la mejora de la Seguridad de las fábricas en Bangladesh. Estas marcas se suman a H&M, C&A, Inditex y Primark, que ya han firmado el compromiso. Con esto se comprometen a realizar inspecciones de seguridad independientes con informes públicos, reparaciones y revisiones obligatorias y la obligación de cerrar cualquier fábrica proveedora que se niegue a hacer mejoras de seguridad necesarias. En el eje de este acuerdo está en el compromiso de las empresas a pagar las revisiones y reparaciones necesarias para garantizar que los edificios de las fábricas en Bangladesh sean totalmente seguros.

La Asociación Española de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos (AERCE) publicó la segunda edición de la Guía Técnica para la Compra Sostenible para aplicar la RSE a toda la red de proveedores. La nueva edición amplía y actualiza el alcance y contenidos de la primera (lanzada en 2008) e incorpora referencias a la nueva legislación aparecida en los últimos 4 años para que las empresas extiendan a toda su cadena de suministro pautas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). La guía resalta la importancia de que las Administraciones Públicas también apuesten por la compra sostenible.