El Foro Económico Mundial lanzó una nueva aplicación para Smartphone llamada ¿Debo comprarlo? para ayudar a los compradores a identificar la autenticidad de lo que compran y así evitar contribuir con el comercio ilícito.

EIRIS presenta un informe con los puntos de vistas y motivaciones de once bolsas de valores, incluidas las de los mercados emergentes, que aplican acciones e iniciativas de sustentabilidad ambiental, social y de gobierno (ESG).

Procter & Gamble (P&G) publicó su 15° Reporte Anual de Sustentabilidad que informa sobre el desempeño de la Compañía a nivel global en el último año fiscal. El Reporte destaca las reducciones las huellas de CO2 gracias al trabajo con proveedores de lavarropas, iniciativas en energía renovables en articulación con proveedores chinos y el progreso en las metas ambientales y de responsabilidad social de la compañía para 2020. 

El estudio Electrónica 'Low Cost' de DanWatch y China Labor Watch describe la violación de derechos laborales en cuatro fábricas que producen para la multinacional Dell en China. Las violaciones de su cadena de valor incluyen explotación laboral (hasta 74 horas laborales semanales); horas extras obligatorias (136 horas extraordinarias mensuales, lo que supera ampliamente el límite establecido por las leyes chinas de 36 horas mensuales); exposición a gases tóxicos; salario inferior al mínimo; condiciones de hacinamiento. 

La baja presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas está condicionada, en buena medida, por la ausencia de mujeres ocupando puestos en la alta dirección de las mismas, según se pone de manifiesto en un estudio realizado por el Centro de Gobierno Corporativo del Instituto de Empresa. Al techo de cristal se le suma un círculo vicioso: como hay pocas mujeres en la alta dirección, es muy complicado poder seleccionar candidatas consejeras, y, como la presencia de las primeras es tan escasa, no sirven de ejemplo o incentivo para otras que puedan estar en la carrera directiva o del consejo. 

EADA y la Fundación SERES, con el apoyo de la Fundación ManpowerGroup, presentaron una herramienta que permite construir un índice cuantitativo comparativo anual, el llamado índice de capacidades, basado en el enfoque de capacidades del Nobel de Economía Amartya Sen que supera a los modelos actuales Social Return of Investment o BGM basados en medidas de estimación de ahorro y coste oportunidad indirectos. La herramienta busca entender y comprender mejor el impacto de las políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) sobre los colectivos beneficiarios.

El Programa Promociona, impulsado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de España, facilitará el acceso de cuarenta mujeres a la alta dirección empresarial. Este Programa es uno de los proyectos incluidos en el Programa “Igualdad y Conciliación”, que, cofinanciado con fondos del Espacio Económico Europeo, está desarrollando la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad con el fin de avanzar hacia la igualdad real y efectiva de oportunidades. Se destinará 1 millón de euros entre los años 2013-2015.

El Consejo Empresarial para el Desarrollo sostenible del Ecuador (CEMDES), con el apoyo técnico de YPSILOM, presentó el sistema de Autoevaluación online de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), con el objetivo de contar con un diagnóstico rápido y eficiente de RSE que le brinde resultados a la Alta Dirección de las empresas. La herramienta está basada en la Norma CRESE, de origen mexicano, la cual es certificable.

El número de acuerdos de libre comercio que incluyen disposiciones laborales ha aumentado a lo largo de las dos últimas décadas, según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En junio de 2013 un cuarto de los acuerdos contaban con disposiciones laborales.

Ezequiel Reficco, es docente de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes y estuvo en Buenos Aires como parte de su participación como jurado en el Premio Ciudadanía Empresaria de Amcham. Dialogó con ComunicaRSE sobre las tendencias en RSE en Colombia, la evolución de los negocios inclusivos y el trabajo de la Universidad de los Andes con emprendimientos sociales y negocios verdes. Se mostró pesimista sobre el futuro del modelo de las Empresas B y Empresas Sociales en América Latina. Cree que la creación de un índice de sustentabilidad en la bolsa de valores de Colombia responde a la existencia de un ecosistema de emprendimientos de impacto basados en la biodiversidad que requieren inversores informados.