A partir de una iniciativa de Telecom Argentina, más de 500 empleados que atienden el plantel exterior obtuvieron un diploma que reafirma su experiencia y conocimientos, e institucionaliza su oficio a la manera de una certificación.

A pocas semanas de su publicación y pese a los esfuerzos de la ISO por dejar en claro que no es una norma certificable, algunas organizaciones y empresas anuncian “certificaciones” que suscitan fuertes polémicas. El caso más insólito: empresas que certificaron cuando la norma era aún un borrador.

La Ofincina Nacional de Contrataciones del Gobierno de Argentina participó en una presentación plenaria en AmbienTIC sobre Contrataciones Públicas Sustentables, en donde el Director Nacional, Lic. Guillermo A. Bellingi, mencionó el interés y las acciones que viene desarrollando en materia de Compras Públicas, para colaborar con la sustentabilidad ambiental y social.

Se llevó a cabo la entrega de premios del concurso nacional de innovaciones, INNOVAR 2010, organizado por la Secretaría de Planeamiento y Políticas del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva que otorga más de $600.000 en premios. En la categoría Producto Innovador ganó la empresa Energe, Energía Renovable (Mendoza). por su proyecto de Calefones solares para uso doméstico o industrial. El proyecto de Energe es novedoso porque preserva el medio ambiente sino que también porque trabaja con recursos humanos locales y cerca de 30 empresas metalmecánicas del medio, que aportan los insumos necesarios para fabricar los equipos.

El ministro de Desarrollo Social de la Provincia de Buenos Aires, Baldomero Alvarez de Olivera, encabezó en diciembre el Primer Encuentro Provincial de Tutores del Programa de Responsabilidad Social Compartida Envión, donde se realizó la evaluación anual de dicho programa. En la actualidad, el Envión se implementa en 130 municipios, cuenta con 2 mil tutores y 2 mil profesionales que trabajan día a día para llevar adelante este programa de inclusión social en cada una de las 170 sedes.Envión es una iniciativa destinada a chicos de entre 12 y 21 años, con el objetivo de integrarlos al sistema educativo y enseñarles un oficio, para de esta manera brindarles herramientas que les facilitará la inserción al mercado laboral.

Kimberly-Clark, Pilar Solidario y la Universidad Austral realizan talleres sobre cuidados de la salud en la Posta Sanitaria de Pilar. La Posta Sanitaria funciona desde 2007 y brinda asistencia médica a 25.000 habitantes de Pilar sin recursos. La iniciativa es desarrollada por Kimberly-Clark junto con Pilar Solidario – APRED y la Facultad de Ciencias Biomédicas de la Universidad Austral, en convenio con la Municipalidad de Pilar.

Prudential Seguros reconoció a su empleada Carina De Biase, Consulting Life Planner de la Compañía, con el premio Kiyo Sakaguchi Golden Heart Award que otorga al ganador la posibilidad de elegir una o más Instituciones para recibir una suma total de US$10.000, donada por Prudential Seguros. Carina De Biase eligió a las escuelas N° 209 de Comicó, N° 114 de Prahuaniyeu, N° 164 de Treneta y a la escuela Especial N° 23 de Ing. Jacobacci, todas ubicadas en Río Negro, a las que concurren 144 alumnos en total.

Monsanto presentó los resultados de la 4ª edición de su programa Semillero de Futuro, con el que ya fueron beneficiadas más de 30.500 personas de manera directa. En 2010, con el apoyo de la Fundación Monsanto, Semillero de Futuro financió 35 proyectos sociales en 10 provincias argentinas (83% de las provincias donde Monsanto tiene presencia comercial), uno en Paraguay y, por primera vez, uno en la República del Uruguay beneficiando a más de 8.000 personas de las cuales el 65% son jóvenes (de 13 a 25 años de edad).

Se conoció esta semana El Estado del Arte Voluntariado Empresarial, Informe Ejecutivo del Estudio sobre Voluntariado Corporativo Global realizado por la Asociación Internacional para los Esfuerzos Voluntarios (IAVE).

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha presentado su Plan de Igualdad de género.El borrador del Plan de Igualdad se estructura en tres grandes bloques. Un primer apartado de introducción y justificación normativa, un segundo apartado en el que se recoge el diagnóstico de género de la situación de partida de la Universidad de Castilla-La Mancha y, por último, los grandes ejes y objetivos del plan.