Trabajo y Familia: Hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social

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En los países de América Latina, el cuadro es el siguiente: la mayoría de los hogares están comandados por una mujer; o bien dependen de los ingresos de ambos progenitores ¿Qué significa esto? Que en los últimos 20 años cambió radicalmente la familia tipo encabezada por un padre que salía a trabajar y una madre que quedaba a cargo de la casa y los niños. Es decir, se transformó el modelo en torno al cual se organizaron buena parte de los hogares, el mercado laboral y las políticas públicas. Este hecho y sus consecuencias son el punto de partida del Informe “Trabajo y Familia: Hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social”. La investigación, realizada por la OIT en conjunto con el PNUD, llama la atención sobre la necesidad de que los países se hagan cargo de las transformaciones ocurridas, esto es, la incorporación masiva de las mujeres al mercado de trabajo; la aparición de nuevas formas de empleo (mucho más precarias e inseguras); y el exceso de tareas que hoy recaen sobre las familias, sobre todo las de menores ingresos.


Crean una subgerencia de Gestión de la Felicidad de los Empleados

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En los últimos días ha llamado la atención en los medios de comunicación uno de los cargos de la filial Microempresas de BancoEstado. Se trata de la Subgerente de Gestión de Felicidad, María Teresa Adell, asistente social de profesión y quien ha sido requerida por radioemisoras y canales de televisión para contar las singularidades de su puesto al interior de la entidad financiera. María Teresa ha comentado que en la filial Microempresas de BancoEstado decidieron cambiarle el nombre al antiguo cargo de subgerente de Gestión de Personas por el actual en el año 2007, al partir de la base de que "para hacer bien el trabajo y atender bien a los clientes, hay que comenzar por ser uno mismo feliz, por estar contentos y a gusto con la labor que se desempeña".


Concederán 10 millones de euros en microcréditos apoyados por el Ministerio de Igualdad

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El presidente de MicroBank, José Francisco de Conrado, y la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, han firmado un convenio de colaboración para apoyar a las mujeres emprendedoras mediante la concesión de microcréditos para la puesta en marcha, la promoción, consolidación, crecimiento y mejora de proyectos empresariales.


Presentan Plan de Igualdad de Oportunidades

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La implantación del plan supone un paso más en el proceso emprendido hace tiempo por la Entidad con la introducción de políticas y medidas a favor de la conciliación personal y profesional, el fomento de la corresponsabilidad familiar entre hombres y mujeres, la participación y comunicación, y el desarrollo profesional; englobado todo ello en el Compromiso Interno, Programa de Conciliación y el Certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable) que posiciona y distingue a Bancaja como una organización proactiva en el cuidado del empleado y el desarrollo sostenible.


El Congreso insta al Gobierno a supervisar la acción de petroleras españolas en países en desarrollo

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La Comisión de Cooperación Internacional para el Desarrollo del Congreso aprobó por unanimidad una proposición no de ley de CiU que insta al Gobierno a analizar el "grado de transparencia" de las petroleras y otras empresas extractivas españolas que operan en países en vías de desarrollo para mejorar la "lucha contra la corrupción vinculada" a este tipo de actividad.


Se inaugura el primer Centro Responde de Mendoza

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La Asociación Civil Responde inaugurará el próximo 2 de octubre el Centro Responde “José Horro” en la localidad mendocina de San Pedro del Atuel. El proyecto, de alcance cultural, social y económico, cuenta con el patrocinio de la Fundación American Express. Se convierte así en el primer Centro Responde de la provincia de Mendoza.


Empresa pide prisión para activistas ecológicos

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La empresa eléctrica Endesa ha pedido un total de 14 años y ocho meses de prisión para cuatro activistas de Greenpeace que descolgaron una pancarta el pasado 21 de julio de 2008 en protesta por los proyectos de Endesa en la Patagonia chilena. La eléctrica demanda a los ecologistas sanciones que alcanzarían los 84.000 euros. Estas peticiones están recogidas en el escrito de acusación de la empresa, en el proceso que se sigue contra los activistas. Greenpeace denuncia que Endesa pretende intimidarles y silenciarles con estas acusaciones.


Gobierno alemán y el Instituto Ethos impulsan Foro RSE en Buenos Aires

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Los días 28 y 29 de octubre, en Buenos Aires, se llevará a cabo el "Foro América Latina y el Caribe - Unión Europea. Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y alianzas multisectoriales: contribuciones a la competitividad, innovación y el desarrollo sostenible" convocado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina y el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania y organizado por el  Foro Político para Desarrollo, InWEnt - Capacitación y Desarrollo Internacional de Alemania. El Foro contará con la presencia de importantes invitados internacionales como los directivos del Instituto Ethos Oded Grajew y Ricardo Young, y Celestino Corbacho Chaves, Ministro de Trabajo e Inmigración de España, que compartirá el acto de clausura con su par argentino, Carlos Tomada. Se debatirá sobre RSE y Competitividad, Sistemas de Gestión de RSE y Alianzas sectoriales para la sostenibilidad. El objetivo de los organizadores, según adelantaron a ComunicaRSE, es intercambiar experiencias de RSE entre la agenda europea, más vinculada a lo ambiental, y la latinoamericana que transita el aspecto social. Formarán parte, además, altos funcionarios del Gobierno alemán y de la Unión Europea. Vea en este informe un adelanto exclusivo de la agenda de este Foro, que se perfila como uno de los más importantes del año sobre RSE en Argentina.


Quince empresas quedan afuera del Índice FTSE4Good

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El Índice FTSE4Good, que se revisa dos veces al año (en marzo y septiembre) para aceptar nuevas empresas y excluir a las que no cumplan con los requisitos de sostenibilidad demandados, emplea información que provee EIRIS, el Ethical Investment Research Service (servicio de investigación de inversión ética). Tras esta revisión, las compañías Astellas Pharmaceutical, Mitsubishi Rayon, y Sumimoto Bakelite dejan de pertenecer a este índice al incumplir con los criterios referidos a corrupción. Por su parte, Equity Residential Properties Trust, Hospira, Limited Brands y Sampo, no han superado los requerimientos mínimos referidos a medio ambiente. En el caso de Sunoco, la compañía ha sido excluida por no cumplir con los estándares referidos a cambio climático.La serie de índices FTSE4Good son una herramienta para inversores que buscan compañías que cumplan con estándares responsables globalmente reconocidos y contribuye al desarrollo de la responsabilidad corporativa a nivel mundial. Canon, Ibiden, Koito Manufacturing, RR Donnelley & Sons, Stanley Electric, Sumimoto Bakelite y Toyoda Gosei han sido excluidas por no cumplir con los criterios sobre derechos humanos y laborales.


“Lo hacemos porque es lo correcto pero también tiene sentido comercial"

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John Anderson, Presidente y CEO de fabricante de pantalones vaqueros Levi Strauss & Co define la ética de  Levi's  con la consigna "ganancias con principios". "Siempre ha sido muy importante para nosotros devolver todo lo que tomamos", dice Anderson. "Voy a ser honesto -añadió- lo hacemos porque es lo correcto pero también tiene sentido comercial". Cómo logró mantener una política de control de proveedores que encareció su producción pero fue aceptada por lo accionistas. Cómo logró que el Gobierno de un país se involucrara en la lucha contra el trabajo infantil. Cómo recicla viejos jeans para reducir su impacto ambiental. Son fragementos de una conferencia del CEO en la Cámara Estadounidense de Singapur, traducida al español por ComunicaRSE, donde el ejecutivo regala lecciones pragmáticas de RSE.