El Grupo Telefónica en la Argentina presentó el V Informe Anual de Responsabilidad Corporativa 2008, en el cual se describe y cuantifica el impacto social, económico, cultural y ambiental de las actividades que realiza la compañía en el país. El Informe  evalúa los objetivos planteados en 2007, destaca el cumplimiento de los “Principios de actuación” de la compañía; los acuerdos realizados con los sindicatos; los índices de percepción y satisfacción de los clientes, así como el de los empleados entre quienes se implementó la política de “tiempo flexible”, según diversas iniciativas y beneficios; más la continuidad de los programas de capacitación y el otorgamiento de becas de estudio. Por otra parte, se profundizan los temas vinculados a la puesta en práctica de la política de compras responsables; los procesos de gestión de calidad junto a las PyME, con  la divulgación de los “Principios de actuación” en la cadena de valor. También, aunque con menos énfasis, aborda la temática medioambiental.

Pfizer Argentina cumplió 5 años sin accidentes laborales, convirtiéndonos en la única compañía farmacéutica en la Argentina que alcanzó este récord. "Este logro afianza el compromiso con el cuidado del medio ambiente, la seguridad y la salud de todo su personal, los contratistas y los visitantes, reafirmando nuestros valores de trabajo en equipo, liderazgo, y cuidado de la comunidad donde realizamos nuestras operaciones", sostiene la empresa en un comunidado. La filial argentina ha recibido el premio "Reconocimiento de Pfizer Área de las Américas" por esta performance en seguridad laboral  en la Planta Buenos Aires.

El pasado 15 de julio, el gobierno británico dio a conocer un plan de acción para convertir al Reino Unido en una economía sustentable y permanentemente de bajas emisiones de carbono. Esta estrategia global, denominada Plan de transición hacia una economía baja en emisiones de carbono, contribuirá a convertir al Reino Unido en una sociedad de bajas emisiones y a aprovechar sus ventajas económicas.

La iniciativa de la Comisión Europea para la responsabilidad social empresaria, CRS Eurpope, acaba de publicar un documento donde se adelanta el plan de impulsar que para el año 2010 el 50% de las compras públicas dentro de los estados de la Unión se realicen bajo los parámetros de la sostenibilidad. En la actualidad el volumen de compras verdes alcanza el 16% del PBI Europeo, equivalente al tamaño de la economía de Alemania. El documento también señala la necesidad de añadir criterios sociolaborales a los tradicionales ambientales. El documento afirma que esta estrategia será un impulso fundamental  para la RSE en el ámbito europeo.

La nueva postura adoptada por la administración Obama en la lucha por el cambio climático está dividiendo las aguas dentro del empresariado estadounidense. Esta semana varias empresas socias se retiraron de la poderosa Cámara de Comercio de los Estados Unidos, disgustadas con las conservadoras posiciones adoptadas por la organización en asuntos ambientales. Exelon Corporation, PG & E Corp ,Pacific Gas and Electric y PNM Resources retiraron su membresía esta semana . Nike amagó con su salida, pero finalmente la limitó al Consejo de Dirección de la entidad. Finalmente este martes Apple se sumó al pelotón de empresas desertoras. El dentonante de la polémica fue un comunicado de la Cámara en el que se hace una fuerte crítica a la política de reducción de emisiones de carbono como único paliativo contra el Cambio Climático.

El Grupo Gas Natural es la utility española mejor posicionada en el informe de Naciones Unidas Carbon Disclosure Project Global 500, que distingue a una selección de empresas mundiales por sus esfuerzos para luchar contra el cambio climático, y que está elaborado en colaboración con PricewaterhouseCoopers.

UNI Global Union y el grupo de distribución de moda Inditex han firmado un Acuerdo Global en el que se recoge formalmente su colaboración para asegurar los derechos laborales de los trabajadores y el crecimiento sostenible de la compañía. El mismo  asegurará que los derechos y regulaciones laborales esenciales se protejan mediante el diálogo social con los gestores de Inditex en cada uno de los países en los que opera el Grupo. El acuerdo respalda el conjunto de los derechos fundamentales de los trabajadores consagrados en las Convenciones de la OIT.

El 80% de las empresas que gestionan la diversidad reconocen que es el motor de la innovación en la compañía. Ser capaces de aprovechar la oportunidad que brinda la diferencia de género, raza o condición es el reto que aún tienen por delante muchas organizaciones. El miedo y la confianza son las principales barreras.

La relación que las compañías mantienen con sus proveedores es uno de los pilares fundamentales de la responsabilidad social empresarial. Hoy en día, la transparencia y la comunicación fluida entre compañía y stakeholders son tenidas en cuenta ya como herramientas tan importantes para la buena gestión como las relativas a los costes, el marketing o las cuentas de resultados. Las empresas prestan cada vez más atención a cuestiones como los impactos del cambio climático en el negocio, las condiciones laborales de los empleados, o el respeto a los derechos humanos, pero la RSC no sólo ha de tenerse en cuenta en el “core business”, sino en todas las fases de la cadena de suministro. En un reciente artículo, Journal of Busines Ethics examina los códigos de conducta adoptados por los proveedores de las compañías pertenecientes al índice bursátil FTSE 100, poniendo el acento en la importancia de la incorporación de los criterios de la RSC en las primeras fases de la cadena de abastecimiento.

Por quinto año consecutivo, SC Johnson & Son de Argentina y Asociación Conciencia lanzaron el programa “Uniendo Metas – Jóvenes para el futuro”. El evento se realizó el 25 de septiembre en el Salón Dorado “Hipólito Yrigoyen” de la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires y reunió a más de 500 jóvenes. El mismo es un proyecto educativo en el cual, a través de la metodología de las Naciones Unidas, los jóvenes deliberan sobre los temas más importantes de la agenda mundial. El programa fomenta la argumentación racional y el diálogo entre todas las culturas, y permite la formación de espacios de libre pensamiento para los participantes.