Viajes El Corte Inglés firmó el pasado día 28 con los representantes sindicales un Plan de Igualdad que tiene como objetivo principal garantizar la igualdad real y efectiva deoportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la empresa y evitar cualquier tipo de discriminación laboral. El Plan recoge la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación, en la promoción profesional y en las condiciones de trabajo. El Plan de Igualdad de Viajes El Corte Inglés, que afecta a casi 5.000 personas, es el primero que se firma en el sector.

La delegada de Medio Ambiente y Promoción Agropecuaria de la Diputación de Córdoba, Pilar García, ha dado a conocer el último miércoles las actividades desarrolladas dentro del Programa de Compra Pública Sostenible, puesto en marcha en 2008 y cuyo principal objetivo era mejorar la política de compras y contrataciones a través de la introducción de criterios éticos, sociales y medioambientales. García ha explicado que "con este programa, realizado con la asistencia técnica de IDEAS (Iniciativas de Economía Alternativa y Solidaria), pretendíamos elaborar una ficha en la que se explicitasen los criterios de sostenibilidad en los principales suministros y servicios de la Diputación".La responsable de Medio Ambiente y Promoción Agropecuaria de la Diputación cordobesa ha indicado que "con esa finalidad celebramos unas jornadas formativas en las que participaron más de 120 empresas suministradoras de esta institución y de nuestros municipios".

Las grandes empresas cotizadas españolas suspenden en igualdad. La representación femenina en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 sigue siendo anecdótica, con o sin legislación de por medio.Dos años después de la entrada en vigor de la Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en marzo de 2007, las cuentas no salen y la recomendación de que, en un plazo de ocho años, la representación femenina en los consejos no sea inferior al 40% ni exceda el 60% no se cumple. Bankinter es la única empresa que ha retrocedido en esta práctica. Recortó la presencia femenina en 2008 y ha pasado de contar con una consejera (Fabiola Arrendondo de Vara, como independiente) a no tener ninguna.

Después de capacitar a más de 2.500 micro y pequeños proveedores con potencial para atender las demandas de la industria del petróleo, gas y energía, el Convenio Petrobras-Sebrae empieza a preparar también las empresas que deberán actuar en el segmento de los biocombustibles. A partir de esta semana, 25 empresas de Ceará ingresarán en el Programa de Capacitación a Proveedores, una de las iniciativas del mencionado Convenio, para atender las necesidades de la Central de Biodiesel de Petrobras, ubicada en la ciudad de Quixadá, a 160 kilómetros de Fortaleza. El Convenio Petrobras Sebrae forma parte de la cartera de proyectos del PROMINP (Programa de Movilización Nacional de la Industria del Petróleo y Gas Natural).

Este trabajo fue realizado por Edwin Castellanos y Alex Guerra del Centro de Estudios Ambientales de la Universidad del Valle de Guatemala a solicitud de INDH-PNUD. Se inicia con la preparación del INDH 2007/2008 Guatemala: ¿una economía al servicio del desarrollo humano? con insumos del Informe Mundial La lucha contra el cambio climático: solidaridad frente a un mundo dividido. La combinación de economía, cambio climático y desarrollo humano dieron como resultado un cuaderno que repasa una gran cantidad de documentación internacional, nacional y provoca hacer nuevas investigaciones para enriquecer el debate en el país donde los grandes problemas casi no se discuten con profundidad.El estudio revela que el cambio climático en Guatemala es un problema real y que para enfrentarlo se requiere una política nacional intersectorial. Proporciona información científica actualizada sobre el fenómeno, describe los escenarios futuros de cambio climático y la vulnerabilidad del país y aborda la mitigación de los gases de efecto invernadero y la adaptabilidad al cambio climático, temas claves en los debates internacionales y nacionales.

A partir de julio, Loma Negra se sumó al programa el “TC 2000 va a la Escuela”, un ciclo educativo y de concientización vial de gran éxito en los últimos años y declarado de interés nacional. Este programa, que bajo el lema “construimos caminos más seguros”, propone no sólo transferir conocimientos generales sobre la seguridad vial a alumnos de escuelas primarias y secundarias, sino principalmente, trabajar en la formación de actitudes y conductas que tienen lugar en la vía pública. En los próximos meses el programa estará viajando a algunas de las comunidades donde opera la empresa.

Con el objetivo de contribuir a aumentar la visibilidad, promoción y difusión de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) que trabajan para las comunidades rurales de nuestro país, Banco Galicia y Revista Chacra realizarán la entrega del Tercer Premio a la Gestión Solidaria del Campo. La ceremonia, un evento ya tradicional y de los más convocantes de la  Exposición Rural, tendrá lugar el jueves 30 de julio a las 19 horas en el Auditorio Principal (Salón Rojo) del Pabellón de Congresos & Convenciones de La Rural,  Predio Ferial de Buenos Aires (Juncal 4431 – CABA). Contará con la presencia de autoridades, empresarios y miembros de las organizaciones sociales vinculadas al sector agropecuario.

En el marco del Primer Foro-Taller de Trabajo sobre “Nuevas Tecnologías en el Tercer Sector”, Microsoft dio a conocer la inversión destinada a su programa de Responsabilidad Social Empresaria (Potencial sin Límites) y su impacto en la inclusión digital de docentes y alumnos en la Argentina. Se realizó además un balance de las iniciativas efectuadas y se anticiparon los pilares de trabajo con la comunidad previstos para los próximos meses.

Caja Navarra ha programado en sus oficinas en el primer semestre de 2009 un total de 1.466 actividades abiertas a todo el público, clientes y no clientes, a las que han asistido 34.470 personas de todas las edades. Han sido 56.250 horas de actividades culturales, sociales, infantiles, musicales, exposiciones, cine, literatura, entretenimiento... desarrolladas en las Canchas, el modelo de oficina bancaria de CAN. Las Canchas son espacios de barrio para clientes y no clientes; un centro cívico dinamizador de la actividad social, cultural y de ocio en su zona de implantación. En el primer semestre, en 125 días laborales, los usuarios de las Canchas han navegado 42.000 horas en internet, han empleado 28.000 horas en lectura y otras 28.125 en juegos infantiles, han asistido a 293 conciertos y han intercambiado 1.680 libros dentro del movimiento Bookcrossing. La media de asistentes por actividad es de 25 personas.

Iberdrola Renovables, la compañía líder mundial en energía eólica, reparte mañana el primer dividendo de su historia como empresa cotizada. En concreto, pagará un dividendo único de 2,5 céntimos de euro brutos por acción con cargo al ejercicio de 2008. Esta cantidad representa un pay-out del 27%, lo que supone superar el propósito anunciado por la Compañía a raíz de su salida a bolsa en diciembre de 2007, cuando afirmó que destinaría hasta un 25% del beneficio a retribuir a los accionistas.