El objetivo de la herramienta es ayudar a las empresas a identificar acciones y oportunidades adicionales para proporcionar un salario digno para garantizar que todos los tr
Mondelēz publica Política de DDHH con eje en los salarios dignos en las cadenas de suministro
Mondelēz International se ha unido a The Sustainable Trade Initiative (IDH) con el objetivo de promover salarios dignos en las cadenas de suministro globales.
Se mantiene la brecha salarial entre CEO y trabajador promedio
En 2019, la remuneración de los directores ejecutivos en las 350 principales empresas de Estados Unidos creció un 14% a 21,3 millones de dólares en promedio, según un nuevo análisis realizado por el
Polémica por el aumento de salario del CEO de McDonald en medio de una huelga por salarios dignos
El CEO Steve Easterbrook consiguió un aumento del 368% en su salario y pasará de ganar $ 1.69 millones en 2014 a ganar $ 7,91 millones en 2015. Este anuncio se realizó en medio de una protesta de trabajadores de McDonald por salarios dignos.
La Campaña Ropa Limpia presiona a H&M para mejorar resultados en salario digno
La Campaña Ropa Limpia (CRL) exige a H&M que presente evidencias que demuestren que paga "un salario digno", tal como afirma en su Informe de Sostenibilidad. El sindicato camboyano de trabajadores también cuestiona la veracidad del reporte afirmando que no refleja con exactitud la realidad en Camboya o Bangladesh.
¿Cuáles son las principales barreras al salario digno?
Los modelos de negocios que empujan los costos y el riesgo desde la empresa a la cadena de suministro para maximizar beneficios; la ausencia de espacios de negociación colectiva; y la falta de políticas públicas son algunas de las barreras que describe Oxfam en este artículo buscando explicar los bajos salarios y las barreras del salario digno.
