El pasado  4 de mayo la textil española INDITEX suscribió un acuerdo con la Federación Sindical Internacional Textil (ITGLWF) para autorizar al sindicato a aplicar un protocolo de intervención en toda su cadena de suministro. Ahora los sindicatos podrán controlar las auditorías que realiza la empresa para garantizar los derechos laborales en sus proveedores.

El video abajo es una iniciativa de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) que contó con el apoyo Centro de Solidaridad con los Sindicatos de Finlandia (SASK). Fue producido en el marco del Foro Social Temático realizado en la ciudad brasileña de Porto Alegre entre el 24 y 29 de enero de 2012. Las imágenes y entrevistas intentan ofrecer una visión general sobre las perspectivas de las organizaciones sociales y sindicales de cara a la Conferencia Rio+20 de las Naciones Unidas sobre Desarrollo Sustentable, que ocurrirá en Brasil entre los días 20 y 22 de junio. Se pretende, con ello, sociabilizar ideas y ayudar en la movilización del movimento sindical sobre el tema que va a ganar las atenciones del mundo a mediados del año.

Los máximos representantes de empresarios y trabajadores firmaron una declaración conjunta considerada “histórica”. Las directivas de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), y de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), firmaron el documento denominado “Declaración de voluntades”, en el que establecen un compromiso conjunto de avanzar en la solución de las problemáticas del mundo del trabajo. Se incluyen cuestiones como la seguridad laboral, convenios colectivos, empleo joven, trabajo femenino y promoción sindical. Su objetivo es “favorecer la existencia de trabajo decente y empresas sustentables en un contexto de crecimiento económico inclusivo y equitativo”.

Apple ha anunciado este lunes que la Fair Labor Association (FLA) llevará a cabo auditorías especiales  de sus proveedores de montaje final, incluyendo las fábricas de Foxconn en Shenzhen y Chengdu, China. Un equipo de expertos en derechos de los trabajadores encabezados por el presidente de la Fair Labor Association, Auret van Heerden, comenzaron las primeras inspecciones este lunes por la mañana en las instalaciones en Shenzhen, conocida como la Ciudad de Foxconn.

El movimiento sindical internacional abogó en favor de la reforma del capitalismo en el Foro Económico Mundial, que se celebró en Davos, con cinco principios para hacer frente a los desafíos económicos actuales. Entre las claves se destacan la demanda sostenible y trabajo decente, la regulación financiera, la fiscalidad justa y progresiva, y las medidas para luchar contra el cambio climático.

Una delegación de CC OO, presidida por Ignacio Fernández Toxo y Ángel Hernández, secretario general de Castilla y León, asistió el 2 de febrero en Ginebra, en la sede de la OIT, al acto de presentación del acuerdo suscrito por la empresa Grupo Norte y las centrales sindicales CC OO y CUT de Chile. En este acuerdo, que afecta a las empresas que el Grupo Norte tiene en Chile, se reconocen los derechos sindicales y laborales fundamentales reconocidos por la OIT y se establecen distintos programas de formación, mejoras sociales y de acciones de responsabilidad social de las empresas.

El informe de conclusiones del Estudio Cultura, Políticas y Prácticas de Responsabilidad de las Empresas del IBEX 35 dice que “se ha producido una  discreta evolución de signo positivo en la mayoría de las empresas y  en los distintos apartados evaluados”. El 93% de las empresas evaluadas alcanzan  una calificación satisfactoria o notable. Sin embargo, “en los ámbitos más  críticos de las responsabilidades empresariales la información que las empresas someten al escrutinio público es todavía parcial e incompleta”. Fallas en creación de empleo, igualdad, género y gobierno corporativo.

Sindicatos españoles se manifestaron en alerta por las consecuencias indeseadas de desigualdad entre mujeres y hombres en el ejercicio de derechos por cuidado familiar. Según datos de 2011 publicados hoy por el Ministerio de Empleo, el cuidado familiar sigue estando feminizado, y  siguen siendo las mujeres quienes muy mayoritariamente hacen uso de los derechos correspondientes, en tanto que el ejercicio de estos derechos por parte de los hombres apenas alcanza porcentajes residuales.

La empresa Volkswagen ha acordado con sus empleados limitar el uso de dispositivos móviles fuera del horario de trabajo de manera tal de darles más espacio a su vida personal. La más alta dirección de la compañía decidió desalentar a sus empleados de estar localizables durante toda su jornada.

Las empresas FCC, OHL y Tragsa fueron premiadas por el sindicato de la Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines (FECOMA) con los Galardones a la Responsabilidad Social Empresaria. Fue en la entrega de la I edición de sus premios a las constructoras más sobresalientes en el compromiso empresarial con la sociedad.