El Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) y Unilever firmaron un convenio de asociación público‑privada destinado a ayudar a mejorar los medios de vida de los pequeños agricultores de todo el mundo. El acuerdo global de 5 años es el primero de este tipo entre el FIDA y el sector privado. 

Unilever presentó un plan de acción para hacer frente a la violación de los derechos laborales en sus plantaciones de té en Kericho, Kenia. Las investigaciones y denuncias sobre acoso sexual dieron lugar a una fuerte acción disciplinaria por parte de la empresa.

Siguiendo su Plan de Vida Sustentable, Unilever lanza el Proyecto Sunlight, una iniciativa que busca cambiar las actitudes y comportamientos de los consumidores y promover estilos de vida más sostenibles. Consiste en un video que se difunde en las redes sociales, que busca inspirar y motivar a la gente a construir un futuro más sustentable por medio de pequeñas acciones.

Paul Polman, CEO de Unilever, ha sido nombrado nuevo presidente del WBCSD y de su Comité Ejecutivo. Reemplazará a Chad Holliday que lideró la gestión anterior. Además se presentaron las nuevas condiciones de gobernabilidad y de membresía para el WBCSD que establecen que los miembros deberán participar en al menos una de las nueve áreas prioritarias del plan Action2020 y deberán publicar un informe anual de sostenibilidad o un reporte integrado para elaborar casos de buenas prácticas.

Unilever anunció que será la primera empresa del Reino Unido e Irlanda que firmará el compromiso por la salud pública llamado“Responsibility Deal for Public Health pledge” y comúnmente conocido como el “compromiso de la grasa saturada”. 

Es una iniciativa de Unilever y la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines, (UITA o UIF por sus siglas en inglés). El grupo trabajará en dos temas: 1) normas laborales mínimas, prevención de la violencia de género y protección a la maternidad; 2) promoción de las oportunidades económicas y laborales de las mujeres.

Las plantas de Pilar, Mendoza y La Rioja de Unilever alcanzaron la meta, sumándose al logro de planta Gualeguaychú.   El avance representa un 62% para Latinoamérica con la meta de alcanzar el 100% a nivel regional para finales del 2013.

Fundación Unilever, a través del programa de voluntariado, y Oxfam México apoyaron a Tabasco con 80 purificadores de agua. También se proporcionaron diferentes insumos como semillas para sembradíos y animales de crianza como cerdos y gallinas y se realizaron talleres de Nutrición, Agua Segura y Autoestima, con el objetivo de apoyar el desarrollo económico y social de la comunidad. 

Unilever junto con el programa de la Universidad de Cambridge para el Liderazgo sustentable, presentó un nuevo premio que busca reconocer a la nueva generación de empresarios que trabajan para lidiar con los problemas ambientales, sociales y de salud del mundo. El ganador recibirá el “HRH The Prince of Wales Young Sustainability Entrepreneur Prize”.

En el marco de una fugaz visita de 24 horas a Buenos Aires, el CEO de Unilever, Paul Polman, ofreció una conferencia en la que detalló los alcances de su visión en materia de sustentabilidad. “La gente pensó que estaba loco cuando dije que debíamos duplicar nuestro valor de mercado y reducir a la mitad nuestra huella”, dijo Polman. Además, reveló cómo convenció a los accionistas de Unilever de la necesidad de pensar en el largo plazo. Aquí las principales definiciones que dejó el CEO, que en setiembre asume la presidencia del WBCSD y trabajará en la ONU en el Grupo de Expertos que redefinirán las Metas de Desarrollo Sustentable del Milenio.