Unilever y el Departamento para el Desarrollo Internacional (DFID) del Gobierno del Reino Unido han anunciado una  alianza que tiene como eje implementar proyectos para la generación de  empleos, mejorar el acceso al agua y el saneamiento y el desarrollo de cadenas de suministro sostenibles en los países en desarrollo. 

Unilever anunció que trabajará para evitar la destrucción—vía maceración y asfixia—de pollitos macho en la industria del huevo, que no son utilizados por no ser aves ponedoras. La empresa previamente puso fin al uso de huevos de jaulas de batería en su cadena de suministro global haciendo una transición completa a huevos libres de jaulas.

La alianza se centra en la promoción de la equidad de género, la mejora de las prácticas agrícolas y laborales, y el apoyo a empresarios agrícolas jóvenes en gestión de la tierra. Se busca establecer una cadena de suministro sostenible de las principales materias primas agrícolas (té, cacao, azúcar, aceite de palma, frutas y verduras, soja y productos lácteos) en África, América Latina y Asia.

Unilever confirmó esta semana que ha cancelado su membresía en el Business Europe, un grupo de presión sobre temas de medio ambiente y cambio climático que opera en el ámbito de la Unión Europa. El paso dado por la empresa estaría relacionado con las discrepancias surgidas entre los miembros de la organización con respecto al trabajo de bloqueo de las metas ambientales a 2020 previstas por la Comisión Europea.

Unilever abrió la segunda convocatoria para  el premio “Unilever Sustainable Living Young Entrepreneurs Awards”,  que invita a los jóvenes a sumar sus soluciones prácticas e innovadoras en sustentabilidad . A través de esta invitación, abierta a jóvenes de hasta 30 años, Unilever busca productos, servicios o aplicaciones que sean sustentables, masivos y que reduzcan el impacto en el medio ambiente, mejorando la salud, el bienestar y la calidad de vida de las personas, a través del cambio de hábitos. 

El Grupo Pão de Açúcar, la cadena minorista más grande de Sudamérica, y Unilever ponen en marcha estaciones móviles de reciclaje en las ciudades de São Paulo, Río de Janeiro y Fortaleza. Se trata de vehículos móviles que recorrerán las calles de estas ciudades de 11 a 20 hrs durante los partidos del mundial recolectando residuos reciclables como botellas, latas, etc.

Un informe de Oxfam revela que las “Big 10” de la industria de la alimentación- entre ellas  Coca Cola, Danone, Kellogg, Mars, Nestlé, Unilever- emiten juntas más emisiones que países como Finlandia, Noruega, Suiza, y Dinamarca. Alrededor de la mitad de estas emisiones provienen de la producción de materias primas agrícolas de sus cadenas de suministro. Estas emisiones, sin embargo, no están cubiertas por los objetivos de reducción de las empresas.

Según 887 grupos de interés entrevistados de 87 países, solo una compañía incrementó su influencia y liderazgo en Sostenibilidad en el último año: Unilever. La empresa no sólo se lleva el primer puesto por cuarto año consecutivo, sino que lo hace con una diferencia amplia en relación a sus pares. El estudio de GlobeScan y SustainAbility muestra una tendencia a percibir positivamente solo a un puñado de empresas en detrimento de la diversidad regional en el liderazgo de la sostenibilidad. El estudio se basa en un análisis de la percepción de los grupos de interés y no en el real desempeño de la compañía.

El CEO de Unilever, Paul Polman, señaló que la respuesta colectiva al  cambio climático no está siendo adecuada. Puso la atención sobre el impacto de los negocios en la deforestación. Llamó a los Gobiernos a comprometerse con la estrategia de reducción global de dos grados antes de la COP de Paris y pidió a los inversores poner el cambio climático en el centro de sus decisiones .

Más de 700 mil dólares fue el bono recibido por Paul Polman, CEO de Unilever,  en gran parte por su trabajo liderando el plan de sustentabilidad. Después de recibir su bono anual, Polman fue reconocido con un 37.5 por ciento adicional por el progreso en el Plan Vida Sostenible de Unilever, según el informe anual de la empresa. El Director Financiero recibió un bono adicional del 10% por el desempeño en promoción de la RSE. Los directores de Unilever reconocieron el rendimiento personal de Paulman en su trabajo con el Plan de sustentabilidad y sus metas.