Qué rol deberán desempeñar los Directores de Sostenibilidad

Ser “creadores de sentido” y responsables de comprender y predecir los cambios en el entorno de sostenibilidad externo, además de reposicionar los modelos comerciales de sus respectivas empresas, aparecen como atributos clave de los Chief Sustaina


Las empresas con propósito representan el 4,3% de la facturación del Reino Unido

La Oficina para la Sociedad Civil y la Innovación (OCSI por sus siglas en inglés) junto a Big Society Capital, Deloitte y Edelman presentaron un informe que presenta una fotografía del volumen y características de los negocios con propósito en el


La inversión social de las empresas españolas se orienta al empleo

El dato se desprende de la IV edición del Informe SERES-Deloitte, y expone que la inversión social en España aumentó un 22% respecto al año anterior y que 3 de cada 4 empresas analizadas han desarrollado proyectos orientados a la mejora de empleo.


Las organizaciones globales enfrentan una crisis inminente a la hora de comprometer y retener a los empleados

Bajada: 

La falta de compromiso por parte de los empleados es el asunto más importante que actualmente enfrentan 87 % de los líderes de negocios y Recursos Humanos (RRHH) muy por encima de un 79% del año anterior, según el tercer informe anual “Tendencias de Capital Humano Global 2015: Liderando en el Nuevo Mundo Laboral” de Deloitte publicado a nivel mundial. Aun así, la mayoría de las organizaciones todavía falla en tomar acciones para mejorar su cultura, poniendo en riesgo potencial el futuro crecimiento.