SOFOFA y la OIT lanzaron un programa conjunto que establece directrices para ayudar a las empresas a comprender que contratar a personas con discapacidad aumenta la eficiencia, la productividad, la competitividad y el éxito en general. Ofrece un conjunto de herramientas para superar la visión errónea de que tener una discapacidad constituye un impedimento para trabajar.

La Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe lanzó en la capital peruana el primer programa regional destinado a promover la formalización de la informalidad. 

El 32,1% de los trabajadores ocupados urbanos no tienen ningún tipo de seguridad social. La OIT considera que la superación de esta brecha de cobertura no debe ser considerada como un gasto sino como una inversión en el bienestar, la estabilidad y la gobernabilidad. El tema será debatido en una reunión regional el 26 y 27 de agosto en Perú.

Se presentó un documento orientador para la III Conferencia mundial sobre Trabajo Infantil donde se encuentra toda la información pertinente que gira en torno a ella.

En la ciudad de Brasilia, del 08 al 10 de octubre del 2013,  se realizará la III Conferencia Mundial sobre Trabajo Infantil, un espacio abierto de reflexión y compromiso, donde se busca medir los progresos logrados desde la adopción de los Convenios 138 y 182 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El concurso está abierto hasta el 5 de octubre de 2012 y premiará 3 propuestas innovadoras y buenas prácticas en promoción del trabajo decente para jóvenes. El ganador recibirá 2.000 USD y 3 de ellos serán los protagonistas en una grabación de MTV. La inscripción se realiza a través del sitio web de la campaña.

Esta es la principal conclusión de la Comisión del Desarrollo Sostenible, el Trabajo Decente y los Empleos Verdes en la última edición (102.a) de la Conferencia Internacional del Trabajo. La Comisión exhortó a hacer más verdes todos los empleos y las empresas a través de la introducción de prácticas de eficiencia energética y un uso más eficiente de los recursos. Recomendó realizarlo a través de una intensificación del diálogo social y la adopción de políticas coherentes prestando atención especial a las normas laborales, las políticas industriales y el apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas (PYME). 

El aporte del mundo del trabajo a la ecologización de la economía es decisivo y representa una oportunidad real para realizar los objetivos sociales de la OIT, concluyó la Comisión del Desarrollo Sostenible, el Trabajo Decente y los Empleos Verdes. La OIT sostiene que la ecologización de la economía no sólo puede crear empleos decentes adicionales en la economía, sino que además puede mejorar los empleos existentes e incrementar los ingresos, en particular en sectores como la agricultura, la construcción, el reciclaje y el turismo. También advirtió que hay desafíos ambientales y del empleo que el mundo necesita enfrentar conjuntamente, no por separado.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), y la Comisión Discapacidad SOFOFA, presentaron una estrategia empresarial para la inclusión laboral de personas con discapacidad que incluye cinco guías técnicas que detallan de manera ilustrativa los pasos necesarios para llegar a ser una empresa inclusiva. Las guías identifican cinco etapas muy claras para alcanzar el objetivo de inclusividad.

El Director General de la OIT y el Director Ejecutivo de ONUSIDA lanzaron un nuevo programa para ofrecer servicios de asesoramiento y de detección de VIH voluntarios y confidenciales para alcanzar hasta 5 millones de trabajadores en todo el mundo.  Se estima que actualmente 7 millones de personas elegibles para el tratamiento no tienen acceso a este y que alrededor de 40% de las personas que viven con el VIH no conocen su estado serológico, lo cual les impide tener acceso al tratamiento. Se busca involucrar a los trabajadores a partir de la convocatoria de la OIT y de las empresas.