El PNUMA, la OIT, la UNIDO y el UNITAR son los organismos de la ONU que formarán la Alianza para la Acción en la Economía Verde (PAGE) que apoyará a 30 países durante los próximos siete años para que implementen estrategias de economía verde que generen empleos, promuevan tecnologías limpias y reduzcan los riesgos ambientales.

El informe de la OIT Tendencias Mundiales del Empleo 2013 muestra un desajuste entre la oferta y demanda de calificaciones que afecta la creación de empleo. Introduce al problema de los trabajadores sobrecalificados y sugiere políticas educativas bien orientadas y de la formulación de políticas que vinculen las competencias a la productividad, el empleo y el desarrollo. 

Según la OIT, las mujeres de minorías étnicas enfrentan una doble discriminación de género y raza. En este sentido, ha identificado a la discriminación múltiple como una cuestión prioritaria y por ello está elaborando una guía sobre la promoción de la diversidad étnica en el lugar de trabajo. Esta guía propone auditorías en diversidad étnica, políticas a favor de la diversidad, y asesoría en sensibilización y capacitación del personal.

La OIT presentó un informe que explora los volúmenes, fuentes y flujos de residuos electrónicos y su relación con los riesgos que supone para los trabajadores recicladores. Sus conclusiones destacan que el 80% del los países desarrollados mandan a reciclar estos desechos a países en desarrollo que no cuentan con sistemas formales de reciclaje poniendo en riesgo a sus trabajadores. 

Se presentó el Informe “Magnitud y características del trabajo infantil y adolescente en Costa Rica”, que recoge los resultados del Módulo especial de Trabajo Infantil y Adolescente de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) aplicada en el año 2011.  En él se muestra una tendencia decreciente del trabajo infantil en Costa Rica.

La OIT inicia el año con el Seminario Nacional Tripartito sobre empleo juvenil y el llamamiento de su director, Guy Ryder, a favor de menos austeridad y más inversiones a fin de promover la recuperación del empleo juvenil en momentos de crisis. 

Un reportaje recién publicado por la OIT destaca el papel relegado que tienen las mujeres en el campo científico y tecnológico. Representan menos del 30 por ciento de todos los investigadores de ciencias y tecnología en la mayoría de los países OCDE. Las actitudes tradicionales, así como la discriminación directa e indirecta, constituyen para la OIT obstáculos al progreso.

El Informe mundial sobre salarios 2012/13 de la OIT afirma que la brecha salarial entre hombres y mujeres ha disminuido aunque advierte que en algunos casos esto puede significar que la situación de los hombres en el mercado laboral se ha deteriorado. La crisis financiera habría afectado los sectores donde suelen trabajar los hombres y/o disminuido sus cargas horarias, lo cual contribuyó a reducir la desigualdad salarial. 

Continuando con la tendencia a la baja de los últimos años, la tasa de desempleo urbano de América Latina y el Caribe se ha colocado a niveles mínimos históricos y se prevé que se mantenga  por la misma senda en 2013, según informó la OIT en la última edición de su informe anual Panorama Laboral.  En 2012, el desempleo de las mujeres siguió siendo 1,4 veces el de los hombres y el desempleo juvenil es un problema de carácter estructural ya que equivale a 2,2 veces la tasa general, y casi 3 veces la de los adultos.

Se publicó el Informe de Tendencias Globales del Empleo de las Mujeres 2012 que viene a señalar que las mujeres sufren de peores tasas de desempleo que los hombres a nivel mundial y que no hay visos de que esa situación mejore. Entre 2002 y 2007 la tasa de desempleo femenina se situó en 5,8 % y la masculina en 5,3 %.