Promoción de la diversidad étnica en el lugar de trabajo

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Según la OIT, las mujeres de minorías étnicas enfrentan una doble discriminación de género y raza. En este sentido, ha identificado a la discriminación múltiple como una cuestión prioritaria y por ello está elaborando una guía sobre la promoción de la diversidad étnica en el lugar de trabajo. Esta guía propone auditorías en diversidad étnica, políticas a favor de la diversidad, y asesoría en sensibilización y capacitación del personal.


El problema de la basura electrónica supone riesgos laborales además de ambientales

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La OIT presentó un informe que explora los volúmenes, fuentes y flujos de residuos electrónicos y su relación con los riesgos que supone para los trabajadores recicladores. Sus conclusiones destacan que el 80% del los países desarrollados mandan a reciclar estos desechos a países en desarrollo que no cuentan con sistemas formales de reciclaje poniendo en riesgo a sus trabajadores. 


La tasa de trabajo infantil en Costa Rica se mostró baja frente al contexto regional

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Se presentó el Informe “Magnitud y características del trabajo infantil y adolescente en Costa Rica”, que recoge los resultados del Módulo especial de Trabajo Infantil y Adolescente de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) aplicada en el año 2011.  En él se muestra una tendencia decreciente del trabajo infantil en Costa Rica.


Las mujeres ocupan más del 60% de los empleos en el sector de las tecnologías pero son relegadas a los niveles menos calificados

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Un reportaje recién publicado por la OIT destaca el papel relegado que tienen las mujeres en el campo científico y tecnológico. Representan menos del 30 por ciento de todos los investigadores de ciencias y tecnología en la mayoría de los países OCDE. Las actitudes tradicionales, así como la discriminación directa e indirecta, constituyen para la OIT obstáculos al progreso.


La diferencia salarial entre hombres y mujeres ha disminuido, pero no por las razones correctas

Bajada: 

El Informe mundial sobre salarios 2012/13 de la OIT afirma que la brecha salarial entre hombres y mujeres ha disminuido aunque advierte que en algunos casos esto puede significar que la situación de los hombres en el mercado laboral se ha deteriorado. La crisis financiera habría afectado los sectores donde suelen trabajar los hombres y/o disminuido sus cargas horarias, lo cual contribuyó a reducir la desigualdad salarial. 


Según la OIT, el desempleo en América Latina bajó durante 2012 y mantendrá esta tendencia en 2013

Bajada: 

Continuando con la tendencia a la baja de los últimos años, la tasa de desempleo urbano de América Latina y el Caribe se ha colocado a niveles mínimos históricos y se prevé que se mantenga  por la misma senda en 2013, según informó la OIT en la última edición de su informe anual Panorama Laboral.  En 2012, el desempleo de las mujeres siguió siendo 1,4 veces el de los hombres y el desempleo juvenil es un problema de carácter estructural ya que equivale a 2,2 veces la tasa general, y casi 3 veces la de los adultos.


Según la OIT las mujeres sufren mayor desempleo que los hombres

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Se publicó el Informe de Tendencias Globales del Empleo de las Mujeres 2012 que viene a señalar que las mujeres sufren de peores tasas de desempleo que los hombres a nivel mundial y que no hay visos de que esa situación mejore. Entre 2002 y 2007 la tasa de desempleo femenina se situó en 5,8 % y la masculina en 5,3 %.


Seminario “Prevención de la trata con fines de explotación de niños, niñas y adolescentes en América Latina y el Caribe”

Bajada: 

Fundación Telefónica, a través de su alianza con el Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (IPEC) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y de la promoción de ambas a la Red Latinoamericana contra el trabajo infantil, invitan al Seminario titulado: “Prevención de la trata con fines de explotación de niños, niñas y adolescentes en América Latina y el Caribe”, que se realizará de manera virtual el 11 de diciembre de 2012. El seminario podrá seguirse directo por streaming en la página de la Red Latinoamericana contra el Trabajo Infantil (http://www.redcontraeltrabajoinfantil.com) e iniciará en punto de las 12:30 del 11 de diciembre con una duración de hora y media.


Para la OIT la protección de la maternidad no es sólo una cuestión personal

Bajada: 

Muchos países han ratificado los convenios de la OIT sobre protección de la maternidad, pero las mujeres aún enfrentan discriminación en el lugar de trabajo cuando quedan embarazadas. En ocasión del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre), la OIT publicó una serie de directrices sobre esta materia.