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Las mujeres, el trabajo y los Objetivos de Desarollo Sostenible

Cuando las mujeres están mejor, el mundo es un lugar mejor para todos. Teniendo presente esta realidad, 193 países incluyeron la igualdad de género como elemento central en la recién adoptada Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Como resultado, los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) comprenden metas sensibles al género y el Objetivo 5 “lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”, sigue siendo una prioridad independiente.

Liderazgo Femenino en el Sector Privado

El presente informe, elaborado por el BID, tiene por objetivo conocer la situación del liderazgo femenino en Chile en la actualidad y proponer alternativas para incrementar la participación de las mujeres en el liderazgo del sector privado del paí

La OIT pide cumplir las normas laborales en las cadenas de suministro

Para la OIT, un enfoque simplemente legalista es insuficiente para garantizar el cumplimiento de las normas en el lugar de trabajo por la naturaleza internacional de las empresas multinacionales.

Ebook gratuito con casos prácticos de conciliación trabajo-familia

Bajada:
Fundación Másfamilia y #mamiconcilia han presentado #miempresaconcilia, un ebook colaborativo y gratuito que recoge la historia de 18 personas que trabajan en seis importantes compañías. A través de sus testimonios, dan a conocer las medidas de conciliación de las que disfrutan en las empresas en las que trabajan.

Se pone en marcha el Observatorio de Formación Profesional Dual en España

Bajada:
El Club de Excelencia en Sostenibilidad ha puesto en marcha el Observatorio de Formación Profesional Dual, liderado por la Asociación para el Progreso de la Dirección APD, el Centro de Estudios Sagardoy y con la colaboración de BASF bajo la presidencia de Erwin Rauhe, vicepresidente y consejero delegado de BASF Española y máximo responsable de la actividad del Grupo BASF en el Sur de Europa.

Empresa chilena constituye Consejo de la Diversidad

Bajada:
La alta dirección de Aramark inició el Consejo de la Diversidad, instancia en la cual se revisarán los temas que tienen relación a inclusión laboral en el sector de servicios integrados.

Formalizar un trabajador en América Latina es muy costoso y favorece a la precarización

Bajada:
Los costos salariales y no salariales, en relación a la productividad, son un 50% más altos en América Latina que en el promedio de los países de la OCDE, informa el BID en su diagnóstico Empleos para Crecer.

Presentan Manual de Concientización y Prevención sobre Violencia Laboral en empresas

Bajada:
ManpowerGroup Argentina presentó su Reporte de Sustentabilidad 2014 que destaca su participación en el desarrollo del “Manual de Concientización y Prevención sobre Violencia Laboral en las Organizaciones Empresariales” junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Apple, Google, Intel y Adobe pagarán una demanda por políticas injustas de contratación

Bajada:
Las empresas de tecnología han acordado pagar 415 millones de dólares para resolver una demanda colectiva que acusaba a las firmas tecnológicas de conspirar para no contratar a los empleados de competencia.

Conozca al ser humano y dirigirá mejor

Bajada:
"La dirección empresarial, al igual que la entera actividad económica, está siempre vinculada a una visión concreta del ser humano, así como a un modo de entender la empresa y la sociedad", escriben el profesor del IESE Domènec Melé y César González Cantón en Fundamentos antropológicos de la dirección de empresas (EUNSA, 2015). Los problemas surgen cuando estas visiones antropológicas se aceptan sin más, sin hacerse preguntas, dejando sus limitaciones intactas.