El académico español Pedro Ramiro expone en este texto una dura crítica a la Responsabilidad Social Empresaria. Según Ramiro "para las corporaciones, una buena reputación corporativa y una imagen confiable son una forma de mejorar su prestigio y, de paso, desactivar las críticas de las organizaciones sociales que se oponen a sus actividades". Pone en duda el principio de la voluntareidad porque  "al considerar la autorregulación como el fundamento de la responsabilidad social de las grandes corporaciones, no se incluye un verdadero mecanismo de supervisión y evaluación del cumplimiento de las políticas de RSC: son las propias empresas transnacionales las que proponen los códigos de conducta que van a firmar, dicen cuándo los van a cumplir -si es que lo hacen- y cómo se va a evaluar todo ello". "En el contexto actual, como se puede ver, por ejemplo, al analizar diferentes casos de programas de RSC de las multinacionales españolas en América Latina, la RSC se convierte en una oportuna estrategia para continuar con el fomento de la tercerización, reducir la actividad del Estado en la economía, abaratar sus operaciones, contribuir a la apertura de novedosas líneas de negocio y adentrarse en otros mercados", concluye el ensayista. Pedro Ramiro es investigador del Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL) y coeditor del libro El negocio de la responsabilidad. Crítica de la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas transnacionales ha publicado este artículo en la revista El Ecologista, nº63, diciembre de 2009.

Vodafone España anunció la firma del Plan de Igualdad con los principales representantes de los trabajadores CCOO y UGT y se convierte así en la primera empresa del sector de Telecomunicaciones que consigue su implantación. El Plan de Igualdad tiene como objetivo promover la igualdad real y efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa. El Plan contempla además la adopción del Protocolo de Acoso por el que Vodafone se compromete a evitar y prevenir el acoso moral y sexual de sus trabajadores.

Las cuatro entidades financieras españolas que se han adherido voluntariamente a los Principios de Ecuador -BBVA, Santander, "la Caixa" y Caja Navarra- han revisado en lo que va de año más de 250 proyectos financieros que suponían un total aproximado de 32.000 millones de euros. Las entidades adheridas a esta iniciativa se comprometen a que todos los proyectos financieros con un volumen superior a 10 millones de dólares deben contar con una evaluación positiva de los riesgos sociales y medioambientales que implican.

Caja Navarra ha lanzado el Depósito Copenhague, un producto con el que los clientes, además de obtener una rentabilidad, contribuyen a la conservación del medio ambiente. Con motivo de la XV Conferencia Mundial sobre el Cambio Climático, desarrollada en Copenhague del 7 al 18 de diciembre, CAN ha decidido dar la oportunidad a sus clientes de aportar su grano de arena al equilibrio del planeta, a través de un producto con el que compensan sus emisiones de CO2 a la atmósfera con la plantación de árboles.

El grupo químico LANXESS dio a conocer los proyectos ganadores de “Educar para Crecer 2009”, su programa de Relaciones con la Comunidad que tiene el objetivo de estimular el desarrollo de la región de Zárate por medio de la promoción de instituciones educativas y sociales sin fines de lucro, otorgando fondos para la realización de proyectos educativos propios y sustentables.

BDO Becher, empresa dedicada a la auditoría y consultoría contable, fue distinguida con los premios Accesibilidad 2009 en reconocimiento a sus iniciativas realizadas en materia de accesibilidad y al esfuerzo tendiente a la supresión de barreras arquitectónicas. La ONG  Acceso YA convocó a empresas y organizaciones sociales a participar en la 1º Edición de los Premios Accesibilidad. El concurso fue realizado con el objetivo de reconocer y fomentar las iniciativas empresariales y organizacionales en materia de accesibilidad, para lograr la supresión de barreras arquitectónicas, comunicacionales y de transporte.

Tal como adelantó en exclusiva ComunicaRSE en julio de 2007, el 17 de diciembre se realizó el lanzamiento de VALOR, el programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Pymes impulsado por el FOMIN/BID en el cual la Asociación Mutual Israelita Argentina es agencia ejecutora en Argentina. El Director Ejecutivo de AMIA, Daniel Pomerantz, presentó la iniciativa, sus objetivos y la metodología que se aplicará. Participaron como oradores el Ministro de Economía, Amado Boudou; el Director de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe -CEPAL-, Bernardo Kosacoff; el Presidente del Centro Nacional de RSE y Capital Social -CENARSECS- Bernardo Kliksberg y el Ex Ministro de Desarrollo Social de la Provincia de Buenos Aires, Daniel Arroyo. Al momento, Novartis, IRSA y Loma Negra son las empresas grandes que forman parte del proyecto. El FOMIN asigna a este proyecto, cuya implementación se prevé en dos años, una inversión de USD 1.857.173, de las cuales US$957.173 estarán a cargo del BID y se aguarda una contrapartida local del orden de los USD 900.000.

El año que termina ha marcado el establecimiento definitivo de la cultura del Reporte de RSE en la Argentina. Casi medio centenar de informes publicados son una de las pruebas más contundentes de este fenómeno. La otra, el incesante número de empresas que han publicado su primer reporte en 2009. Kimberly-Clark, Dow, General Motors, Mercedes Benz, Carrefour, Alco-Canale, Intel, Microsoft y BBVA Banco Francés, son alguna de las compañías que han decidido adentrarse en el reporting de RSE este año.La empatía entre empresas, las demandas del mercado, los mandatos de la casa matriz, el anticipo a futuros escenarios regulatorios y la integración de la RSE a la gestión estratégica son algunos de los factores que estarían impulsando este escenario de consolidación de una práctica usual en los países en donde la RSE tiene un mayor grado de desarrollo.

Con el objetivo de hacer un nuevo balance de gestión del programa de apoyo a su cadena de valor, Techint realizó su octavo Seminario ProPymes. Se mostraron los logros del programa -que hoy reúne a 382 pymes proveedoras y clientes- y  se expusieron casos de trabajo asociativo. Según lo expuesto, en el área de capacitación a pymes, ProPymes capacitó a 1.900 personas (gerentes, mandos medios y operarios) en los últimos dos años. Se puso a disposición de clientes y proveedores la oferta de capacitación que el Grupo Techint tiene para sus empleados. Asimismo, se diseñó un programa para directivos y gerentes pymes en el IAE, del que participaron 65 empresarios.

Respetar el medio ambiente es sinónimo de reducir las facturas, por lo que es una buena manera de ayudar al negocio a salir adelante en medio de la crisis. Los aspectos medioambientales han adquirido una gran importancia como factor estratégico y de competitividad para las empresas. De hecho, son muchas las compañías que, mediante una adecuada gestión ambiental, han logrado reducciones de consumos de materias primas, energía y ahorros de costes, al optimizar su proceso productivo o al minimizar y aprovechar los residuos que producen. Este artículo de Expansión brinda un set de tips ambientales de fácil implementación y alto impacto.