La oficina central del Pacto Global en Nueva York ha publicado recientemente la actualización del listado de empresas que han sido eliminadas de la inciativa por no cumplir con los tiempos formales de la presentación de la Comunicación sobre el Progreso (COP). Los Participantes del Pacto Mundial, que suman 378 en Argentina, requieren  comunicar cada año sobre los avances  realizados en la aplicación de los diez Principios.La falta de comunicación en forma anual da lugar a la eliminación de la empresa de la lista de  participantes “activos”. Entre ellas hay 75 empresas argentinas. Cabe decir que este listado refleja las eliminaciones de los últimos dos años agregadas.

Manpower Argentina recibió el martes 1º de diciembre el Premio “Hacia una empresa familiarmente responsable” en la categoría “Grandes Empresas”, otorgado por la Fundación Proyecto Padres con el impulso y el apoyo académico del IAE Business School, a través del Centro de Conciliación Familia y Empresa. Manpower fue reconocida por su compromiso con la conciliación trabajo-familia, plasmado en su plan estratégico y cultura organizacional y, especialmente, en el proceso de trabajo del Comité de Conciliación Interdepartamental, formado por 9 hombres y mujeres de Casa Central y Sucursales, de distintos niveles de mando y áreas de negocio de la compañía. Su objetivo fue elaborar un Plan Integral de Conciliación que diera marco a opciones de flexibilidad laboral y otras instancias que permitan mejorar el balance trabajo-familia de todos los empleados de la compañía.

En noviembre de 2002, hace casi siete años, poníamos en Internet nuestro sitio Web "www.comunicarse-web.com.ar" y nos convertíamos en el primer medio de comunicación especializado en RSE de habla hispana. En aquellos días, los medios de comunicación que existían en la Web eran "espejos" digitales de sus ediciones impresas y la idea de fundar un medio enteramente digital sonaba extraña. Aún ondeaba en el aire el eco de aquello que se conoció como el estallido de la "burbuja de las puntocom".

Petropack, la empresa de capitales nacionales radicada en Paraná (Entre Ríos) y dedicada a la elaboración de envases flexibles de polietileno, es la primera compañía del país en procesar "plástico verde" tras el acuerdo que suscribió recientemente con la brasileña Braskem, la principal petroquímica de Sudamérica. Los detalles del acuerdo y las características del producto, fabricado a partir de la caña de azúcar, fue presentado por Petropack y Braskem ante el empresariado argentino en un evento realizado en el Hotel Hilton, de la Capital Federal. En el evento se informó que Petropack será el primer convertidor fabricante de envases flexibles de la Argentina que utilizará polietileno verde para todas sus líneas de productos. Esta alianza precursora posee un gran valor estratégico sustentable e innovador para toda la cadena industrial-comercial-consumidor.

A través de un trabajo integrado entre  DIRECTV, Discovery en la Escuela, Microsoft, Fundación Torneos y Competencias para la Educación, el Banco Mundial y la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires, el Programa ESCUELA+ llega ahora a 34 escuelas de la Provincia de Buenos Aires. La misma es una iniciativa regional destinada a mejorar las prácticas pedagógicas y complementar los procesos de aprendizaje enriqueciendo la oferta educativa por medio de la incorporación de contenidos audiovisuales y, de esta forma, aportar un nuevo recurso de aprendizaje junto a un soporte tecnológico de avanzada.

Potenciar: comunidades rurales agrupa, desde 2008, a diversas organizaciones privadas comprometidas con la dinamización del espacio rural. Se trata de un programa de promoción del desarrollo comunitario dirigido a instituciones locales que trabajan en red buscando alcanzar objetivos comunes. Potenciar es gestionado por la Fundación Emprendimientos Rurales Los Grobo junto a Fundación Acindar, Fundación Navarro Viola, Fundación Diario La Nación, Fundación Noble, BASF Argentina, Editorial Troquel, Banco Galicia, El Tejar, Monsanto, Universidad Católica Argentina y la Escuela de Educación de la Universidad de San Andrés. El programa promueve el desarrollo de capacidades institucionales para la gestión asociada de proyectos y ofrece financiamiento para la puesta en marcha de los mismos.

CH2M HILL ha lanzado la convocatoria a jóvenes entre 18 y 24 años con estudios técnicos incompletos, para formar parte del segundo grupo que participará del Programa “Jóvenes con Futuro”, una iniciativa en conjunto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de La Nación, cuyo objetivo es capacitar jóvenes para aumentar sus posibilidades de inserción  en el exigente mercado laboral.

El Instituto Nacional contra la Discriminación  (INADI) entregó los primeros sellos de calidad en equidad de género en el marco del Programa de Certificación de Empresas en Equidad de Género MEGA 2009. Las empresas que aprobaron satisfactoriamente la auditoria de certificación son Coca-Cola, BBVA Banco Francés, Walmart, Cosméticos AVON, ADECCO, SESA Select y Mazalosa, quienes durante el acto compartieron sus experiencias. Ana Molinos, gerenta de Selección de Personal de BBVA Banco Francés, Alejandro Melamed, director de RRHH de Coca Cola South Latin División, y Elsa Zorrilla, gerente de Asuntos Sociales y Corporativos de Sesa Select fueron algunos de los disertantes.

La consultora DatosClaros realizó un estudio tendiente a analizar la visión que la opinión pública posee de la RSE. El estudio reveló que apenas el 40 % de las personas escucharon hablar del término y que ese valor asciende al 55 % en los niveles sociales más altos. La opinión pública considera que el sector de Telecomunicaciones (5,18 sobre 7 puntos) es el más responsable socialmente, y el sector tabacalero el peor posicionado (2,40 sobre 7 puntos).

En el transcurso del mes de diciembre la Asociación Responde y la Fundación Cargill harán llegar a 140 pueblos rurales de la provincia de Santa Fe un material de suma importancia para el desarrollo de estas comunidades, que según el Censo de 2001 registran tasas decrecientes de población. Se trata de un pack didáctico que contiene las guías del programa Pueblos Autosustentables y el material surgido de la experiencia piloto realizada en San Francisco de Santa Fe durante 2008. Cada sobre incluye la película “Un despertar productivo”, filmada en el mencionado pueblo, que refleja el avance del programa en una granja familiar, una cartilla con información general y un CD con indicaciones específicas para la región pampeana.