ChileCompra es el área de compras públicas del gobierno chileno. El principal objetivo que ChileCompra abordó el año 2009 fue facilitar el acceso a las oportunidades de negocios del Estado a las empresas nacionales, especialmente a las de menor tamaño. El impacto que se produjo por esta determinación fue significativo, ya que el sistema de compras públicas transó cerca de US$ 6.000 millones, un 21,8% más que el período anterior.Para el 2010, este organismo se concentrará con fuerza en mejorar la eficiencia del proceso de compras del Estado. “Estamos trabajando para generar un ahorro de US$ 200 millones, a través del perfeccionamiento de los procesos y la incorporación de criterios de sustentabilidad ambiental y económica en las contrataciones del Estado, puesto que adjudicar lo más barato no es, necesariamente, la mejor manera de ahorrar recursos fiscales”, señala Felipe Goya, director de ChileCompra.

La Comisión Nacional del Agua (Conagua), a través de su titular, José Luis Luege Tamargo, y representantes de 80 empresas, que a su vez representan a 206 grupos empresariales y divisiones comerciales en todo el país, firmaron la Iniciativa por el Ahorro y Uso Eficiente del Agua, con la que se espera lograr un ahorro significativo del líquido. En el marco de esta Iniciativa, los empresarios se comprometieron a realizar acciones para el ahorro del agua en sus instalaciones y en el hogar de sus aproximadamente 600 mil empleados directos, con impacto indirecto en 2 millones 400 mil personas que integran su núcleo familiar, consistentes en la sustitución de muebles sanitarios, regaderas y válvulas de alto consumo de agua, por accesorios y mecanismos ahorradores fabricados en el país y que se encuentran disponibles en el mercado. Banamex, Bimbo, Coca Cola, Colgate-Palmolive, Coparmex, Dow Química,  Grupo Modelo, Mapfre, Mexicana de Aviación, Nestlé, P&G, Pepsico, Samsung, Santander, Sigma, TELEVISA, Tetra Pak, TV Azteca, Volkswagen y Whirlpool son algunas de las empresas firmadas.

Un total de 1.114 pymes españolas han elaborado su primera memoria anual de Responsabilidad Social en 2009, gracias a su participación en la iniciativa conjunta de ICO y Caja Navarra para promover la responsabilidad social entre las pymes españolas. El objetivo del proyecto era fomentar la RSC entre las pymes mediante la creación de una herramienta sencilla y accesible que permitiera reportar sus acciones y estrategias en materia de sostenibilidad incluyendo aspectos económicos, sociales y ambientales. Esta propuesta ha despertado el interés de casi 2.600 empresas españolas. Ambas organizaciones adelantaron que la iniciativa continuará durante 2010. Hasta setiembre de 2009 eran 800 las pymes que contaban con su memoria de RSE.

Supermercados Mayoristas Makro ha desarrollado a lo largo del año 2009 distintas actividades de Responsabilidad Social Empresaria dirigidas a cada uno de los actores sociales con los que interactúa, colaborando con la comunidad y el cuidado del medio ambiente. Asimismo, ha encarado diversos proyectos con miras al crecimiento del negocio. Aquí presentamos un breve informe con los puntos más destacados de esta estrategia que incluye Comunidad, Recursos Humanos y Medio ambiente.

Ser una empresa flexible y permitir que los trabajadores compaginen su faceta profesional y personal no es algo reservado sólo a las grandes multinacionales. Las pequeñas empresas dan ejemplo de cómo conciliar con pocos recursos. Hablar de políticas de conciliación y flexibilidad laboral en España suena todavía a ciencia ficción. Es cierto que la mayoría de las grandes y medianas empresas tienen, en teoría, horarios que permiten al empleado ajustar su jornada laboral a las necesidades de su puesto de trabajo sin descuidar sus responsabilidades familiares. En la práctica, sin embargo, la realidad es bien distinta y todavía son muchas las compañías que entienden que la flexibilidad en los turnos sólo se aplica a la hora de la salida, es decir, todos saben a qué hora se llega a la oficina, pero desconocen cuándo terminará la jornada. Sin embargo, todavía quedan muchas ideas poco explotadas y con un gran impacto, tanto desde el punto de vista económico para la empresa, como emocional para el trabajador. Compañías como Iberdrola o Renault cuentan con un programa de luces apagadas, es decir, la oficina se queda a oscuras a una determinada hora de la tarde para que nadie se quede trabajando horas extras sin motivo. Aquí, un compendio de buenas ideas implementadas en Pymes.

Cervecería y Malhería Quilmas presentó recientemente su Informe de Responsabilidad Social 2009/2010 donde da cuenta de lo actuado en materia ambiental, luego de haber recurrido una decisión de la Autoridad de Cuenca Matanza-Riachuelo (Acumar) que la señaló como agente contaminante.

FACUA-Consumidores en Acción y Grupo Leche Pascual han suscrito un convenio de colaboración con el que establecen un marco de diálogo e interlocución permante. En virtud del acuerdo, trabajarán de forma conjunta en el desarrollo de actividades para fomentar la calidad y seguridad de los productos alimentarios y potenciar medidas de información y atención a los consumidores. Fomentarán mecanismos de solución amistosa de reclamaciones y colaborarán en labores formativas e informativas sobre el consumo razonable y seguro de productos alimentarios.

Miguel Hernanz Sanz, director general de Auditoría Interna, y José Manuel Velasco Guardado, director general de Comunicación y Responsabilidad Corporativa, se incorporan al Comité de Dirección del grupo FCC, según el acuerdo adoptado por el Consejo de Administración a propuesta del presidente y consejero delegado y con el informe favorable de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.

La Comisión Europea ha adoptado una directiva en la que propone que cualquiera de los dos progenitores puedan beneficiarse del derecho de permiso por maternidad o paternidad correspondiente al otro durante tres meses y, asimismo, propone elevar de tres a cuatro meses este derecho, tanto para madres como para padres. Los Estados miembros y el Parlamento Europeo tienen que dar ahora su visto bueno a la propuesta.

El Global Reporting Initiative (GRI) anunció la puesta en marcha de un proceso de revisión y actualización de los indicadores de Cadena de Valor y Proveedores, a los que considera el reto más importante que afrontan hoy las empresas al momento de presentar sus memorias de sostenibilidad. GRI considera que la información sobre los impactos de las empresas sobre su cadena de proveedores es la que menos se está midiendo y comunicando en los reportes que se publican en la actualidad. GRI tiene previsto convocar un multisectorial Grupo de Trabajo para formular recomendaciones y orientaciones para ayudar a mejorar la calidad de esta área con tantas dificultades de ser reportada con precisión.