Con el firme objetivo de generar un espacio de debates que abonen al enriquecimiento del Anteproyecto de Ley de Contrataciones Administrativas del Sector Público, representantes del Grupo Cívico, Ética y Transparencia, expusieron una serie de recomendaciones y aportes ante los parlamentarios de la Bancada del PLC, integrados en la Comisión de Producción, Economía y Presupuesto de la Asamblea Nacional. “La idea es exponer nuestras consideraciones ante todas las bancadas parlamentarias, con especial énfasis en las que se encuentran representadas en la Comisión de Producción, donde se realizan las consultas sobre la iniciativa enviada por el ejecutivo desde abril del año pasado”, explicó Roberto Courtney, Director Ejecutivo de Ética y Transparencia. Empresa y ONG buscan incidir en el proceso de sanción de la nueva legislación para garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidaes en las compras públicas.

Federico Restrepo Posada, gerente de Empresas Públicas de Medellín (EPM) afirma que

en Colombia se puede hacer inversión social con propuestas sostenibles en el largo

plazo. “Nos enfocamos en identificar proyectos que les resuelvan problemas a las

comunidades y a los diferentes grupos de interés, pero que generen valor a la

empresa. Un ejemplo es el caso de la energía prepago”, sostiene. Restrepo Posada

habló con Ricardo Santamaría Daza de la redacción de Economía y Negocios del medio

colombiano Portafolio sobre la clave de éxito en los programas de responsabilidad

social emprendidos por EPM.

El gobierno bonaerense anunció que a partir del primer día de octubre comenzará a

regir la prohibición del uso de bolsas plásticas para entrega de mercadería

minorista en supermercados bonaerenses y otros comercios del rubro. Así lo señaló

el gobernador Daniel Scioli tras encabezar el “Primer Seminario de Bolsas de

Transporte de Mercaderías”. El mandatario indicó que desde el 1º de octubre

comenzará a regir la ley 13.868 que establece la prohibición del uso de bolsas de

plásticos en los comercios.

Acindar Grupo ArcelorMittal lanzó junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y

Seguridad Social de la Nación y la Seccional La Matanza de la Unión Obrera

Metalúrgica, la segunda etapa del convenio N° 164, por el cual la empresa brindará

formación a 20 jóvenes en el marco de Red Empresas Jóvenes con Futuro. Esta red,

que funciona desde 2006, está basada en las políticas de Responsabilidad Social y

Trabajo Decente. Brinda a jóvenes desocupados, de entre 18 y 24 años, la

oportunidad de adquirir competencias laborales mediante una capacitación en el aula

y en puestos de trabajo con especial énfasis en la educación como herramienta para

la inclusión social.

La Comisión Nacional de Valores, mediante la Resolución General 516/07, aprobó los

contenidos mínimos del Código de Gobierno Societario ó de Buenas Prácticas, para

las sociedades autorizadas a ofertar públicamente sus acciones. La adopción del

Código es opcional, aunque las empresas que lo adopten están obligadas a

comunicarlo públicamente. Ya son 60 las empresas que adhirieron en distintos

niveles. El Código incluye recomendaciones sobre Control de Gestión y gestión de

riesgos, Independencia de los Directores, Relación con los Accionistas,

Remuneraciones al Directorio, Comités de Nombramiento y Rotación de los Auditores

Externos.

El Consejo Global del Voluntariado Corporativo (G-CVC) es una red internacional de empleados voluntarios que lideran programas en sus compañías. El objetivo es mostrar las buenas prácticas y prometedoras en el voluntariado corporativo, y aumentar la conciencia de su importancia e impacto. El Consejo proporciona recursos para inspirar, apoyar y  fomentar las oportunidades de colaboración entre las empresas, así como las asociaciones entre empresas, los gobiernos y las ONG. Fue lanzado en noviembre de 2006 en la Conferencia Mundial del Voluntariado del Asociación Internacional de Apoyo al Voluntariado (IAVE), celebrada en Nueva Delhi, India. Los miembros fundadores son Citi, The Walt Disney Company, Levi Strauss & Co., Samsung, UPS y Vale.

La calificadora de sustentabilidad EIRIS se ha asociado con Eurosif (European Sustainable Investment Forum) para publicar una nueva investigación que destaca los retos y oportunidades para las empresas y los inversores en relación con la remuneración, los incentivos y la sostenibilidad a largo plazo. Según el trabajo, sólo el 29% de las empresas europeas incorpora objetivos de RSE en las remuneración de sus ejecutivos. La crisis financiera puso sobre el tapete la inconveniencia de los planes de salario de la alta dirección.

La Asamblea Nacional trató el miércoles pasado un proyecto presentado por el jefe de los diputados de la UMP, Jean-Francois Cope y Mary-Jo Zimmermann, para promover el equilibrio de género en los consejos de las grandes empresas francesas. La Ley le da seis años a las empresas para que tengan un 40% de mujeres en sus Directorios o Consejos de Administración. Francia tiene uno de los peores resultados en Europa, con sólo el 9 y el 10% de las mujeres en los consejos de las grandes empresas. Una cifra que la sitúa muy por detrás de Noruega (41%), Suecia (27%) y Finlandia (20%). España y Noruega tienen legislaciones similares. En el entorno europeo son muchas las presiones por el equilibrio de género. En 2009, se lanzó en Suiza el Women's Leadership Fund, el primer fondo de inversiones que utilizará criterios de género al momento de decidir hacia qué empresas orientar sus inversiones.

El acuerdo se enmarca en el proyecto integral de Fundación Telefónica que busca la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil Peligroso en los sectores de la agricultura y de servicios. El objetivo principal del proyecto es promover el desarrollo socio – educativo a través de la inclusión, permanencia y culminación educativa de 15.000 niños, niñas y adolescentes inmersos en estos dos tipos de actividades laborales de diez provincias del Ecuador. En el sector de servicios, Fundación Telefónica y Corporación Viviendas del Hogar de Cristo trabajarán para que 4.400 niños, niñas y adolescentes de la provincia del Guayas se integren al sistema educativo. En Ecuador aproximadamente el 27% de niños, niñas y adolescentes trabajadores cumplen actividades relacionadas al sector de los servicios, de acuerdo al Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) – 2006. Una muestra de la presencia de este tipo de trabajo infantil en el Ecuador es la venta ambulante de productos que niños, niñas y adolescentes realizan en las calles poniendo en riesgo sus vidas.

Los consumidores brasileños preocupados por los impactos de su consumo tendrá la oportunidad de obtener más información acerca de algunos productos que consumen. El  Walmart Brasil junto al Instituto Akatu y un grupo de empresas proveedoras de la multinacional minorista pusieron en marcha el proyecto "Sostenibilidad de extremo a extremo", en el que diez productos tendrán cambios significativos e innovadores en sus procesos de producción para reducir los impactos ambientales. Estos cambios serán informados a los consumidores en el momento de la compra en la góndola. Aquí se presentan las acciones de sostenibilidad que impulsaran en sus productos de consumo masivo importantes proveedores de Walmart.